碩士博士居然沒有本科好就業，「學歷倒掛」正在成為常態。
數據顯示，2024年，碩博學歷畢業生拿到公司錄取通知的獲得率為44.4%，低於本科生的45.4%。而在非「雙一流」高校中更為嚴重，其碩博畢業生offer獲得率為33.2%。
包括很多企業反應，即使是一個普通的基層崗位，收到的簡歷里碩士學歷都比本科學歷要多的多，而企業在選擇員工時，反而更願意選擇本科生，為此出現了另一種奇特現象：不少碩博生正在「偽裝」成本科生，用他們自己的話來說，「把學歷改低更好找工作」。
我的看法：
學歷倒掛的本質是就業市場供需失衡，企業招聘需求降級，中高端的崗位在減少，同時大批用工企業也擺脫了「網際網路」時代的「學歷崇拜」觀念，開始慢慢轉向務實和用工性價比，而高學歷人才的供應卻有增無減，學歷含金量被快速沖淡。
文科生（比如商科、管理、法律、文史等）中「學歷倒掛」現象要比理科生嚴重的多，前者是泛就業，而後者是專業性就業（同時也是政策鼓勵方向），在學歷貶值的趨勢下，泛就業的高學歷群體將會首當其衝被衝擊。
所以有兩個最直接的影響：一是就業降級（外賣小哥的本科率、碩博率遠超其他行業），二是內卷加劇，學歷貶值後，高學歷群體的比較優勢在消失，只能通過「卷」來證明自己的價值。
但即使這樣，仍然無法阻擋大量的本科生考研、考博的熱情，2023年考研人數473萬（全國畢業生才1100萬），而在疫情前一年的2019年，考研人數僅為280萬。我只能說，卷到無路可卷的地步。
而另一面，BOSS直聘的月活人數接近5000萬，直接成為最大贏家。
作為「找工作」的頭部平台，BOSS直聘2023年新增4900萬用戶，而後來更是出現了4700萬人同時在線導致伺服器宕機的事情，今年一季度的利潤就有5.3億，而才過去不久的2021年，它還處在深虧10億的泥潭裡。
所以，穩住就業、促進就業已經為了了社會經濟方方面面的頭等大事，而且從相當意義上來講，今天中國經濟的幾乎所有問題，歸根到底，都跟就業有關：
產能過剩問題，是居民沒錢消費，這是就業問題；養老金問題，是國內交養老金的人在越來越少入，這也是就業問題；房地產問題，樓市大招一波接一波，但大家對未來的工作收入預期很差，不敢買房，這還是就業問題。
而就業失速的核心原因就是：民營中小企業這個就業基本盤在萎縮。中小企業提供了超過95%的就業崗位，對於穩就業是至關重要的一環，但過去幾年因為大環境問開始萎縮。
