43歲的優質牛馬重新找工作是一種什麼樣的體驗。
最近刷到的一個網友的職業經歷。
有個大哥，今年43歲，大廠技術員，他26歲進華為，33歲離開華為去了愛立信，順利工作了十年。
這個大哥，TOP1&2大廠經驗，組內資深元老，組內技術最強，做項目穩穩噹噹領導不用操心，匯報及時，英語好，會溝通，會寫 PPT，會對一線和客戶宣講，喜歡總結和分享，踏實細心，抗壓能力也很強，還聽話，還兼任不少角色，屬於非常紮實的打工人，裁員無論如何也裁不到他。
結果，因為直接領導變更+公司降本增效優先裁貴的老人，這個大哥就被裁員了。裁員補償金大約是50萬左右。
大哥非常焦慮。
他們家的情況是這樣的：
1、家庭月開支大於2萬，包括房貸、孩子教育、吃喝拉撒。
2、老婆半年前也被裁員，目前沒有工作。
所以補償金只能支撐家庭未來兩年的日常開銷。
更讓他焦慮的是，目前找工作的艱難。他所在這個行業，通信外企倒閉的差不多了，國內的大廠又卷得很，想回去難於上青天。
他被裁以後立馬開始找工作，在各種招聘網站上瘋狂投簡歷，投了一個月，全是已讀不回，僅有的幾個面試機會，要麼不合適，要麼薪資大幅度下降。少數幾個非常匹配的崗位，簡歷投過去都是秒拒，原因就是年紀超了。
大哥目前非常迷茫和深深的絕望，覺得按照自己的條件，怎麼能淪落到找不到工作了。當然，大哥也沒放棄自己，依然還強打精神努力找工作，因為現實條件確實不允許他放棄，只能硬著頭皮繼續往前。
我看完這個大哥的經歷，總覺得是我們每一個80後未來都有可能面臨的窘境。而當這一天真的來臨的時候，我們又將是怎樣的處境並如何應對？
@明天:被裁到懷疑人生，一裁一個不吱聲
第一次被裁：畢業後第一份工作在跨國企業，工作兩年後部門遷到國外，裁員，N+1.5立馬走人，整個公司的氛圍跟過年一樣。
第二次被裁：國內知名公司沒去，腦子抽風選了一家創業公司，呆了一個月說業務調整被裁，賠一個月，還好手裡還有其他 offer，罵罵咧咧開開心心的走了
第三次被裁：國內頭部企業，業務不行，一年多被裁，N+2，跟同事去國外玩了半個月
第四次被裁：創業公司爆雷，公司倒閉耍無賴說沒錢拿一個月賠償走人
第五次裁員：國內頭部企業，N+3.5，意料之外，績效和老闆關係都好，部門散了，挺傷感
第六次被裁：國內二線企業吧，錢給的比一線都多，呆了半年，跟老闆關係不好，被裁，手裡三個 offer，無縫銜接走人
新公司兩個月老闆跟我說年底有兩個名額……懵……怕了，不想被裁了
