有人為了綠卡申請問題發出疑問⬇️
我剛入新組不到一個月，直屬印度女老闆，她也是我第一輪面試官。之前因綠卡進度受阻被派去香港辦140，後來回到原公司，但大概率需要重新提交PERM。
目前組裡缺人，工作安排滿，不太擔心被裁。技術上我有信心，過去績效不錯，但組內老印多，競爭激烈，而我社交一般，難以突出。老闆接地氣，鼓勵學習，但對員工期望高，任務壓力大。
現在猶豫何時和老闆談綠卡，畢竟越早越好。她提過表現好有晉升機會，但不確定是否可靠。希望聽聽大家的建議，尤其是管理層的看法。
不少用戶建議，越早提越好！
在你拿到正式offer那天就可以了，甚至可以提前在nego階段了
公司再保守 HR也是清楚你來公司是大程度為了綠卡
越早越好趕緊談吧
現在就聊，要不然1:1幹嘛用的?
立即馬上說唄，manager都喜歡用這種沒有準確答案的東西拿捏人，說清楚了反而讓你對未來更加明確，無非兩種結果。
公司不支持 or manager不給明確答覆：這兩種其實一樣，結果都是你拿不到綠卡。趕緊收拾東西準備jump ship,除了做本職工作以外不要過度付出。2.公司支持，但可能有條件。你要自己判斷，包括支持以後公司的律師給不給力之類的。
不過anyway，你的問題不是綠卡，而是不敢開口說自己的需求，甚至是對自己至關重要的需求。
越早越好。如果辦不了綠卡趕緊跳槽。
很多人提建議，面對身份問題，一定不要拖延⬇️
身份問題不要糾結，也不要拖，不要思前顧後的，越早越好。不存在不好意思等什麼理由。
沒有綠卡之前，拿到綠卡是第一位的，工資高低是第二位的。否則，再高的工資，拿不到綠卡，到時候也都黃了。
確實越早越好，H1B就那麼幾年時間，被拖黃了，以後連機會都沒有了。
還有人給出建議，如果老闆/上司在身份問題上不予以支持，不如儘快跑路。
我跟我招的新人第一次1on1的時候就會聊清楚綠卡最快是什麼時候可呀開始申請如果你老闆對這個事顧左右而言他這個組待不得
越早談越好。最起碼知道個態度。
要是一開始就說表現好就給辦，那也有個盼頭；
要是一開始就說不行，那你也知道接下來該幹啥了。
現在就提。每周提一次直到開始辦。假如提了幾次都沒動靜，可以考慮換工作了
綠卡問題不容拖延，越早和公司溝通越好。
如果公司支持，那就儘快推進；如果遲遲不給明確答覆，或者根本不願意辦，那也能早點做好打算，避免浪費時間。
身份問題關乎長期職業發展，一定要主動爭取，儘早明確下一步方向！
