2026新年伊始，各種奇葩言論就漫天飛舞。
比如，今天就看到一個。在剛舉辦的2026網易經濟學家年會上，國務院發展研究中心世界發展研究所前副所長，中國世界經濟學會副會長丁一凡在論及「35歲失業門檻是否合理？」時表示：
「35歲失業的門檻未必是壞事，它可能激勵你第二次創業。35歲出去重新創業，重新找工作，幹得越來越好，這種不在少數……」
一開始我看到的是新聞報導，不大敢相信，這是人話嗎？找到了原視頻，丁專家還真是這麼說的。
CDT檔案卡
標題：「35歲失業未必是壞事，可能倒逼二次創業成功。」如果丁專家也失業了，還會這麼說嗎？
作者：呦呦鹿鳴的鹿鳴君
發表日期：2026.1.19
來源：微信公眾號-呦呦鹿鳴
主題歸類：失業
CDS收藏：公民館
版權說明：該作品版權歸原作者所有。中國數字時代僅對原作進行存檔，以對抗中國的網絡審查。詳細版權說明。
看到這個，心裡堵得慌。這都是一些什麼啊，群魔亂舞的。
要理解丁專家這句話的殘忍程度，首先要理解一個數字：截至2024年底，我國「靈活就業人員」已有2.4億人。
所謂「靈活就業」，和「負成長」「待富人群」「人才優化」這些時代語言學「新詞」一樣，大家心照不宣，都知道它的真實含義是什麼。
正是由於數以億計的「靈活就業」人群的存在，由於他們大量湧入網約車、外賣等零工平台，如今，經濟學界已經在說：中國正從「世界工廠」演變為「零工巨頭」。
2.4億的背後，是多少家庭？是多少35歲失業的人？
那些35歲失業後去開滴滴、跑外賣的故事比比皆是，那些破產的創業者們也比比皆是，他們不夠努力嗎？他們越干越好了嗎？他們的人生是向上走還是向下走？他們是不想重新找工作嗎？他們是不想創業嗎？
中國不是沒有人創業，相反，創業的人很多。目前登記在冊的中小企業超過一千萬家。但是，《中國中小企業人力資源管理白皮書》等多項報告顯示，中國創業公司平均壽命2.5-3年，3年存活率不足10%。
創業九死一生。這才是事實。
那些「走上人生巔峰」的成本樣本會出現在論壇和報導中，但是，而無數的創業失敗者，則默默無言地藏在徵信系統、法拍市場、基層勞動仲裁以及家庭帳本里。
一個人創業要成功，需要時代機遇和社會環境，還需要資本條件，不僅是資金上的資本，也包括社會資本。但是，因為35歲的年齡被迫離場的人，恰恰是抗風險能力最低的人群，在他們身上，房貸、教育、贍養三重壓力疊加，而因為失業，他們恰恰又在信用和擔保體系中處於明顯弱勢，難以具備與創業相匹配的融資能力。
在這種情況下，他們去「創業」是被迫自謀生路，這與創新型創業之間，有本質區別。
那些把35歲員工辭退的企業，他們可不是為了激勵員工去創業，而是在拋棄，在轉移風險。
專家一句「重新創業，越來越好的不在少數」，仿佛35歲失業然後創業是多麼浪漫的事，而且和董大姐等人一樣，都把35歲失業問題指向勞動者的「人生態度」上。
這是欺負我不識字嗎？
照專家的邏輯，沒有創業成功的就是無能的少數？想保住工作、不想失業的人就是懶惰，就是不求上進？一到35歲公司就開除了我，我還得對老闆感恩戴德，因為他如此大方地給了我一個創業的機會？
2024年，格力空調董事長董明珠也被問到「35歲失業」這個問題，當時，董大姐也是一不小心來了一句：「沒有人招聘，你自己去創業啊」。
這是當代版的「何不食肉糜」。
我本以為，董大姐一語驚人後，專家們會有所反思，沒想到，卻是愈演愈烈。
如果我們的主流輿論里，長期都是這種論調，那麼，我們就永遠無法直面當前大量人員結構性失業的事實，也永遠不會真正提出可靠的方案來解決就業問題。
「再苦一苦百姓，罵名我來擔」。這是電視劇《大明王朝1566》裡，「不沾鍋」大臣趙貞吉的名言。我本以為，趙閣老這樣的人就已經夠冷血的了。沒想到，如今，有些人，不僅要「再苦一苦百姓」，還要老百姓自己承擔人生態度不積極、缺乏創業能力和勇氣的罵名。「再苦一苦百姓，罵名也讓百姓來擔」？
對於普通人、普通家庭來說，就業就是第一大事，是柴米油鹽吃飯讀書的基礎和前提。有些專家呢，並非「語不驚人死不休」，而是飯吃得太好，房子住得太大，退休金太高，也太脫離群眾了。
我就想問一問丁專家：，如果你自己也失業了，還會這麼說嗎？
