一線職工在嚴寒中等了4天了，公司大樓竟沒有出來一個說話的，出來的是數名警察，企業職工同企業領導要求對話，沒有走上街頭，而是在公司辦公大樓院裡，但公司動用了警察，職工頭兩天衝散了警察隊伍,直接衝到公司大樓大院裡,大約有上千人吧.一個買斷的女職工往中紀委和鳳凰衛視播打手機,警察出來干預,結果大家與警察發生肢體衝突。

。公司已經在重點做煉油廠領導的工作了，對舉旗的、帶頭喊口號的、帶頭前沖的，公安已經開始重點盯梢了，人群里到處都是便衣.........。

今天是12月6號,在齊魯石化公司大門前請願的員工越來越多了.他們冒著嚴寒,冒著被錄影,,在堅持著,他們好多都是下夜班的員工.從3號到今天公司領導一個見面的都沒有,難道齊魯的領導就這麼怕見公司的員工嗎?????

齊魯石化工人已經提出組建自己的工會、罷工。

2007-12-06 14:54:03
公司會議精神傳達：
1、認為這個事件是齊魯公司的恥辱，是有組織有預謀的。
2、摸清楚參與的職工，特別是組織者、策劃者，將名單上報；
3、到電訊處查清楚電話通訊紀錄，搞清楚這個事件是怎麼組織起來的；
4、保衛部門每天下午4點進行0匯報職工動態；
5、必要時可實行跟蹤等手段，發生費用無條件報銷；
6、這幾年沒有搞競爭上崗、下崗分流什麼的，你們職工有精力幹這些了。從現在開始就加快改革步伐，首先是定崗定編，競爭上崗，2008年就開始搞，7、8類的職工，有本事你們可以競爭12類的呀。
7、任何職工如果接到串聯的此類，立即上報；
8、職工們不准隨意議論這個事情；
9、哪個單位領導班子做不好這個工作，不管你們以前的作的有多麼好，政績多麼突出，一律撤職。