最近，中共當局推出所謂事業單位養老金改革時間表，引發社會關注。這次改革能如同外界所說，養老金並軌「來真的」嗎?能真的落實嗎?
中共喉舌新華網16號報導，中央出台的《事業單位人事管理條例》規定，7月1號起，「事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇」。報導稱，業內人士都說，這回「並軌」真的來了。
對此，經濟時政評論家、《中國事務》雜誌總編伍凡指出，這次被改革的只有事業單位，並不包括政府機關和國企，所以並沒有真的「並軌」。他認為，實際上是政府沒有錢了，只好先拿一部分事業單位開刀。
【錄音】(現行的多軌制)國家公務員這部分退休待遇是最好的，什麼都配得很齊，企業單位就比公務員、事業單位要差，那老百姓就更差。關鍵就是沒有錢了，這缺口非常大，大到國家不撥錢，這制度根本是空的。那麼撥了一部分錢，就先給公務員這部分填補上，因為公務員他們都是制定政策、掌握政權掌握大權的，當錢不夠的時候，它先拿錢供應公務員這一部分，中間那一部分，沒有錢就先擱那裡，他們這一切都是為了他們自己的利益。
媒體披露，山西、上海、浙江、廣東、重慶5個省市已開展了6年的事業單位養老改革試點，目前山西、浙江仍然沿用舊的養老金制度，重慶、廣東也沒有取得「實質性進展」。浙江省人力資源和社會保障廳官員表示，7月1號將實施新條例，並不是說從當天起事業單位人員就要交社保了，而且這次的條例中有許多內容都是「原則性」的，不具操作性，很多利益問題不好協調，地方上很難真正推進。另有匿名官員稱，機關和事業單位的養老改革應該同步進行，否則各方博弈又會把問題弄複雜。
伍凡說，這說明中共利益集團內部，各方利益都擺不平，改革恐怕最後還是落得一紙空文。
【錄音】有些事業單位也有些太子黨的人，或者是些地方幹部的子女，他們就不滿意了，為什麼我們得不到，而公務員他們就配得那麼好啊?錢少的時候，這利益衝突就出來了，所以就推行不下去了，中央講中央的話，地方講地方的話，事業單位講事業單位的話，公務員講公務員的話。這各個利益集團都擺不平，沒有錢，裡面就鬥得一塌糊塗。
中國企業顧問、經濟學者何軍樵指出：【錄音】這個政府所豢養的官員，以及體制內所有的一切，他們都寄食在老百姓的軀體上，成了整個社會的毒瘤。它很多的規定政策根本沒有辦法實施，一抓就死，一放就松，所謂的利益集團、腐敗鏈，他們會不停的去鑽營。中共政府其實也知道這個問題癥結在哪裡，但就是不願意改變。從它事業單位這樣一個並軌來看，自己的利益還是沒有辦法觸動的，任何對中共的改革抱有希望的，這次真的應該要破滅的。
根據現行的養老多軌制，一般企業職工在職期間繳納一定額度的養老金，退休後可拿到退休前工資的40%左右，而政府機關、國企和事業單位人員不需要交納養老金，退休金為退休前工資的90%以上。另外，還有2億多人口沒有納入養老金支付體系。
希望之聲國際廣播電台記者宋月採訪報導
(圖：大陸很多農民每月55元的養老金連藥費都不夠。他們都是活到老、勞動到老，因為不勞動就沒有收入，無法生存。
