愈來愈多求職者PS簡歷照片。左圖為原裝照片，右圖為PS後的照片。(網際網路)
近日湖北省一名沉姓女大學生在前些日子於網上投交簡歷找工作，至本月11日獲一家企業邀請面試，豈料因為其簡歷上的照片因為經過PS美化，「真人露相」時與照片出入太大，結果被企業當場淘汰趕走。
沉小姐表示由於照相館拍的照片證件太死板，於是用手機自照且稍作PS美化，「手機上有好多修圖軟體，我把皮膚亮點、眼睛放大一點、下巴拉尖一點，還上了點腮紅」。沉小姐坦言PS照片「是為讓面試官有好印象」。
然而11日到企業面試時，沉小姐反而因為PS的簡歷照片而被淘汰。據當時的負責面試的工作人員表示，之所以拒絕沉小姐是因為發現照片與真人差距過大。「求職者的形象較好的話，的確會增加一定的面試機率，不過我們更看重的題誠信」。
該名工作人員透露近年愈來愈多求職者PS簡歷照片，但他指出這樣的做法卻適得其反，「如果實際形象和簡歷上的照片反差太大，不但不利於面試，反而會帶來負面的影響」。
