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為什麼國企質量總是不過關?竟然是這樣 太意外

—為什麼國企質量總是不過關?原來都怪共產黨 圖

一提「中國製造」,很多人都會將其與廉價、假冒、偽劣等詞彙聯繫在一起,原因何在?日前網文踢爆答案:廠長批的10000元獎金,層層「過濾」後,發到15人的生產小組時,每人平均不足10元。導致生產時「很多師傅乾脆消極怠工,質量更是拋於腦後」。而這些工人是德國希望僱傭的,日本人說超過本土水平。網友評論:「國企是唐生肉,有權的都想撈一把。」

「中國製造」往往是「廉價、假冒、偽劣」的代名詞(網絡圖片)

1日,網名為「楊海量A」的網友在凱迪社區網站發表了一篇原創文章,題目是「為什麼國營企業的產品質量不過關?」作者以親歷人的身份,敘述了一件發生在自己身上的事。

文章一開始便直言:在中國無論是軍事工業還是民用工業都存在產品質量問題,太行發動機只有美國發動機壽命的四分之一很具有代表性;我過去也在國營工具機廠工作,工具機質量簡直是一塌糊塗,無法和外國相比。

文章表示,中國國營企業產品質量差的根本原因究竟是什麼?有人說是中國技術落後造成的;事實並非如此;我廠曾和德國工具機廠搞技術合作,德國人提供了全套的設計圖和工藝文件,並且派專家常駐我廠進行技術指導,結果是我廠生產出來的工具機外表和的國際床一模一樣,實際上質量很差,精度不高,故障頻繁。

還有人說,是中國工人技術差,素質不高造成的;事實並非如此,我廠派出二十多位工人技師去德國工具機廠學習並處勞務,他們的技術受到德國人的稱讚,德國人甚至想說服這些工人留在德國工作;還有一次,日本三菱重工來我廠訂購一批鑄件;日本人說我廠工人素質高,鑄件質量超過日本本土的水平。

那麼問題來了,既然國營企業有技術,又有人才,為什麼生產不出合格的產品?

文章透露,這裡面原因很多,深度的原因留給專家去分析吧,筆者以一個工人的身份說一件小事,找一個小小的原因:

「有一年,我廠決定研製一種新式工具機,先製作一台樣機,然後在批量生產;我們車間承擔樣機的製作任務;在開始生產之前,廠長特批了一萬元獎金給我們這些負責製作樣機的工人;這批獎金在我們這個國營工廠開始了奇特之旅:這批獎金按照廠長的批示,由財務處轉到了生產處,生產處一看有這麼多錢,決定留下7000元作為生產處的獎金,剩下的三千元轉到了我們生產車間;車間主任一看來了獎金,留下2500元錢作為單位的獎金,剩下的500元錢交給了工段;我們段長截留了400元,剩下的100元獎金分到了我們工具機生產小組,我們小組一共有15位工人,如果平均分獎金的話,每個人還不足10元,我們組長決定乾脆15人用這100元錢去喝頓酒。

事情經過就是這樣,我們小組承擔新工具機的製造,但是沒有得到一分錢的獎金,每個人心裡都有氣,很多師傅乾脆消極怠工,質量更是拋於腦後;那些得到錢的人,生產處的調度,車間主任,還有工段長反而十分積極,每天都跑到我們小組詢問工作進度,可是一點用都沒有,我們這些工人誰都不肯幹活,拖拖拉拉幹了好幾個月,終於把新式工具機給造出來了。

但是這台工具機從誕生的第一天起就故障不斷,誰也解決不了,最後賣到顧客那裡,依然問題不斷,顧客不斷投訴,我們廠不斷派人去修,始終沒有修好;因為這件事,廠長以及生產處長,車間主任等在不同的場合會議上大罵工人不講質量;雖然如此,我們工人心裡都不服,你們幹部把錢都撈足了,反而責怪工人,真是豈有此理。」

文章最後表示,這就是發生在國營工廠的一件小事,這樣的小事每天都有發生;由此引發的惡果,請各位自己去判斷。

網友whlggc也證實國產質量存在問題:毛時代,飛機上天就墜毀,飛彈上天就爆炸。1972年,老漢就親耳聆聽了中央文件。原因就是這個「飛機上天就墜毀」的問題。總理有批示,中央首長親自傳達。我們單位買的瑞典D646柴油機,維修周期最長,蘇聯從舊坦克拆下來的B2-300維修周期中等,而按蘇聯圖紙、引進蘇聯全套設備造出來的國產B2-300維修周期最短!結果是20台左右的柴油機(主要是國產的B2-300)需要一個內修車間維護修理!這就是國企生產的東西!

網友「專治中醫」表示:國企是唐生肉,有權的都想撈一把,大不了吃垮了拍拍屁股走人。90年代,我家附近的一家國營水泥廠,上層領導合夥貪污了50多萬,連工人工資都發不出,後來破產了。以前在國企,聽員工說上面負責採購的領導吃了多少多少,他們打100輩子工也掙不來。國企的監督人是國資委,國資委的監督人是政府,到頭來等於沒有監督。私企的最後監督人是老闆,下屬亂來他會受到損失,貪污腐化比較少見。現在的國企靠的是壟斷,政府關照,賺錢不是靠自己的本事,要不然不會有幾千萬國企工人下崗了。

還有網友簡單總結了「中國製造」質量差的幾種原因:

一是企業體制原因;以前很有名的一些國企大廠,在一段時間內曾是行業里數一數二的角色,跟不上時代變化,產品質量徒有虛名,害苦了慕名而來的用戶,每況愈下形成惡性循環,員工無心進取,熱心接私活撈外快,大多只剩七老八十的在等退休,比如上海第*工具機廠有限公司;

二是很多私企老闆問題;管理水平差,員工素質差,經營上只求銷量不顧質量,還捨不得投入,採購原料是越低越好,製造工序是能省則省,即使明白後果也硬著頭皮干,等出事了再想辦法處理;

三是沒有技術創新;偷點技術、暗地花錢買點設計圖紙,拉幾個人就可以開工,貼個牌子就開張,你賣一萬我就賣八千,相互操蛋。具體問題還有很多,想真正做成產品只有鳳凰涅磐自我革命,但從目前看遙遙無期!

責任編輯: zhongkang  來源:阿波羅網白梅報導 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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