2018年才剛剛拉開序幕，世界500強之一的日本日東電工公司，宣布關閉蘇州工廠，撤離中國。
過去幾年間，已經有15家世界500強企業離開蘇州。而日東電工是第16家。
日東電工是日本一家著名的電子製造企業，更是全球第一大偏光片製造商，其生產的液晶電視用多層光學補償膜更是占國際市場份額的40％以上。2001年7月，日東電工在蘇州工業園區投資130億日元，建設了一個占地面積7萬平方米的柔性電路板（FPC）、偏振光片的生產基地。2017年，日東電工被高工新材料研究所（GGII）評為中國市場偏光片企業當中最具競爭力企業第一名。鼎盛時期員工達5500名，現在還有近1000名。
這麼一家高新企業，為何要撤離蘇州？
我剛才打電話問了日東電工東京總部的一位幹部，他說兩大原因：一是中國勞動力成本的上升，導致蘇州工廠難以為繼。二是公司內部產業布局的調整。
蘇州是最近10年來中國發展最快的城市之一，一個中新合作的工業園，令這一座臨近上海的歷史文化名城，一躍成為中國外資最為集中的新興工業城市。我問過一位日本人社長：「你為何選擇去蘇州投資？」他的回答是：「看到蘇州的田野，很像小時候我的故鄉。」
如今，蘇州的田野越來越少，高樓越來越多。稍微好一點的樓盤，每平方米都要3萬元以上。有數據說，2016年全國土地出讓金超過千億元的7個城市中，蘇州是排頭兵。2017年出讓金高達1773億元，是2015年全年數額的3倍多。
蘇州工業園區的網友算了一筆帳，工人稅後基本上到手工資，平均大約是5000多元，若算上五險一金，公司供養一個員工，每個月大約需要1萬2000元。而越南工人一個月的工資才1000多元，不逼著外資製造企業離開蘇州奔越南才怪。
目前，蘇州的外資企業有近萬家，工業體量與上海市相當，是名副其實的「世界工廠」，有人因此說：「蘇州堵車，全球缺貨」。在這樣的感奮之下，蘇州產業在開始尋求升級，蘇州市政府的口號是：從「蘇州製造」邁向「蘇州智造」。蘇州人相信：只有趕走那些勞力密集型企業，哪怕是世界500強企業，只要引進智能汽車、雲端運算、智慧機器人、光纖等新興產業，蘇州一定會成為中國的矽谷，世界的研發中心。
日東電工不知是屬於勞力密集型的低端產業，還是屬於高新電子產業？反正，日東電工鐵了心要走，關門的時間定在2018年的1月底。這一個時間點，距離日東電工舉行創業100年慶典，只差9個月。
日東電工的撤離，自然令員工們措手不及，過年將要來臨，工作卻沒了，背後還有1000個家庭的生計。所有人在這個時候，才感知到有一份穩定的工作是多麼的重要。
一個星期前還恭恭敬敬地喊日本總經理為「老闆」，一轉眼，就變成了「小日本」。跟所有外資企業撤離中國一樣的套路，日東電工員工占據工廠，鎮暴警察出動，政府介入遊說，稅務部門跟進，其結果也都一樣：工人補償絕對不能少，政府利益絕對不能虧。財神進來容易，想逃就不那麼容易。
我所在的一個微信群，上午在討論日東電工的騷亂問題，多數意見認為，日東電工做的很不聰明，預先應該找到中國一家很牛的律師事務所，做足所有的法律文件，然後悄然撤離，把善後事情交給律師事務所去打理。
但是，我想，日東電工畢竟是世界500強企業，它可以做足法律文件，但是他不能也不敢悄然撤離。
其實，一些外資企業撤離蘇州，並不只是蘇州投資環境出了問題，嚴格說來，是中國的投資環境出了問題。回顧中國經濟最近10幾年走過的路，我們發現，「收入倍增計劃」確實增加了國民的收入，但是倍增的部分大多被房地產市場吸走，而悶聲發財的是地方政府。也就是說，政府把提高人民收入的責任轉嫁到了企業的身上，然後又把民眾獲得的利益，通過高價出讓土地和增稅等方式，回流到了自己的手裡。
於是我們發現，企業感覺到負擔越來越重，員工感覺到日子越來越難過，政府也喊每天還不起銀行利息，那問題到底出在哪裡？是出在了「速度」上。一個又一個新目標，一屆又一屆趕超，一城又一城的攀比，本來可以信步而走，結果逼著大夥全部跟跑，這一場全民「馬拉松」，把中國經濟折騰得腳板起泡，傷痕累累。但是還是停不下來，因為政府綁架銀行、銀行綁架房地產、房地產綁架百姓，百姓唯有綁架企業。而企業眼睜睜地找不到繩子，更找不到可以綁架的對象時，唯一的辦法只有逃離。不只是外資企業，還有許多民營企業。天涯何處無芳草。
不改變經濟與社會發展模式，中國難有長足發展的後勁。
這些問題誰都看到，誰都無可奈何。於是人們只能相信阿里巴巴和微信能夠救中國。蘇州的年輕人在網上留了一個帖子：「蘇州不需要底端產業！這種低附加值的製造業被淘汰了活該！租不起工廠的滾出蘇州！房地產和金融業才是蘇州的未來！」
當外資企業都滾出蘇州、滾出中國的時候，中國這一個未老先衰的世界工廠，可能只剩下滿地賣房的男女，還有賣了房子後追趕國際航班的人們。
