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沈世鈞:在外企工作爽嗎 親身體會

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人生特別荒謬的一點是,當你30歲精力旺盛的時候。你既無法想像,也無法理解一個40歲油膩中年男,對家庭和健康的感受。於是,你一邊鄙視著別人穩定的生活,一邊高呼著奮鬥的口號要去外邊闖蕩,去贏取別人眼中的財務自由。

我是一名程式設計師,從30歲加入外企,至今已經11年。

從參加工作至今,我覺得,我做過最幸運的事情包括下面三個:

娶了現在的老婆。

房價暴漲之前買了房。

30歲之後進入外企。

在IT圈混的人都知道,做程式設計師,在一家公司能幹夠5年,絕對算的上老員工。如果還不跳槽,很多人會覺得你要麼缺乏實力,要麼沒有奮鬥精神。因此,在我加入外企的第5個年頭,我也動了換工作的心思。

面試一圈下來,也收到了幾個不錯的offer。於是也下定了離開的念頭,連離職報告都寫好了,就差推開領導的門遞上去了。而這時,家裡突然有人生病,需要我照顧,也打斷了我換工作的計劃。

而在這之後,照顧家人的半年時間。它徹底改變我對工作,對人生的看法。

照顧家人的半年時間,耽擱工作自不用說。在最焦慮的那段時間,我甚至連著2個星期都沒法到公司報導,只得用簡訊和領導解釋我的困境。但心裡挺忐忑的,覺得領導可能會為難,畢竟公司也不是他家開的。但沒想到他很快就回復了我:

「家裡的事最重要,工作的事你就不要擔心了。另外,注意休息,保重身體!」

當時讀了,我一個大男人,心裡暖暖的,鼻子甚至有點酸楚。

半年後,家人康復了,我的工作也恢復了正常。之後,公司的hr還主動幫助我,通過對假期的優化(年假+病假+事假),來最大限度的降低對我收入的影響。

通過這件事,使我真切的感受到這是一個充滿溫情的公司。這種溫情,在人生的特殊時刻,至關重要。

如果我在一家制度嚴苛,領導不近人情的公司。家人生病的這半年,估計我很可能要被迫離職了。這樣,在我人生最灰暗,經濟壓力最大的時間點上。我反而丟了工作,沒了收入。也許,生活一下子就把我徹底擊倒了。

而從那之後的5年。隨著時間的推移,我身體的變化,我愈加的覺出,我當時沒離開這家公司是多么正確的一個決定。

人生特別荒謬的一點是,當你30歲精力旺盛的時候。你既無法想像,也無法理解一個40歲油膩中年男,對家庭和健康的感受。於是,你一邊鄙視著別人穩定的生活,一邊高呼著奮鬥的口號要去外邊闖蕩,去贏取別人眼中的財務自由。

但眨眼間,等你真到40歲,期待的財務自由並沒有到來。但精力已大不如前,健康問題此起彼伏的時候,就會刻骨的體會到什麼叫做人生的無力感。但是,你卻已經沒了退路。

人到40,當你再也加不動班,卻也找不到一個溫情公司收留的時候,你怎麼辦?這個時候,你終於認識到了公務員、國企、外企的好處,但你卻沒有了機會。

於是,在人生最艱難的節骨點,你被吊在了哪裡,沒有了出路。

但這能怪誰呢?人總不能在所有的時候,把所有的好處都占了吧,這並不公平!

今年我41歲,如今在外企「混吃等死」,也常被人嘲笑沒出息,缺乏「奮鬥」的激情。但這世界上,是誰規定奮鬥的人生就更高尚呢?

對我來說,理想生活就是現在這樣:

朝九晚五,從不加班。

年假20天,病假無算,隨請隨休。

家庭和生活完美平衡。

工資雖然沒那麼高,但也夠有尊嚴的生活。

同事之間和和氣氣,互相尊重。

至於好不好,不同的年齡,不同的經歷,自會有不同的感受。

「如人飲水,冷暖自知」。

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