大家好，這是最近整理的100條職場加分好習慣。
每一個看起來都很瑣碎，都看起來沒那麼重要（必要），但是，請相信，日積月累，它們會塑造我們的性格和風格，讓我們成為更靠譜的人。
而靠譜，是職場生存的基礎。
1.做表格時，加上序號，他人能馬上看到對應欄位的數量。
2.做匯報時，多準備一個 Plan B，他人不用做解答題，而是做選擇題。
3.知道他人要過來拜訪時，回復一個當地的天氣，和推薦的穿搭。雖然有天氣預報，但永遠比不上當地人真實的建議。
4.在和他人溝通時，少說「你」，多說「我們」，距離馬上就拉進了。
5.在寫通知時，日期後面跟上一個「星期X」，因為我們對周更有感覺。
6.去接他人時，車上多準備一瓶水，到達後給到對方，很體貼。如果對方是男性，準備一個打火機，你懂的。
7.給 PPT配圖時，能用高清的就不要隨便找一個畫質惡劣的，馬賽克的感覺真的好差。
8.在做完一件事後，把過程整理成流程，如果突然生病有事，可以馬上交接給其他人。
9.發給他人 Excel表時，在最後註明有幾個 sheets，有助於對方查閱，不會遺漏。
10.每周給領導匯報工作，說明本周完成了什麼，下周要做什麼，讓老闆心中有數。
向領導匯報工作前，問自己三件事：
為什麼做這件事（項目）；
這件事對領導或部門有什麼好處；
有沒有 Plan B。
11.每天自己寫一個總結，可以簡單到只有做了什麼。好處是，一周過去了，一個月過去了，知道自己有沒有庸庸碌碌，或者自我感動。
12.需要請示領導的，一定要請示。不要想著他應該知道，大概率他應該不知道。
13.接到任務後，建議加上你會什麼時候完成，比如：好的，下午三點前給您。
14.在公司的時候多微笑，愁眉苦臉的人大家都不想靠近。
15.給 Word加頁碼時，最好採用 X/X格式，方便對方判斷閱讀時長。
16.做匯報類的 PPT時，最好有個摘要，說明清楚核心觀點。一般來說，不要寄希望於他人去總結，別人沒時間。
17.出差時不要發生活類朋友圈，否則看起來像出去玩一樣。
18.抽屜里準備一條領帶，因為不知道什麼時候會有重要的場合。（女生也可以準備一雙戰靴在公司，以備不時之需）。
19.周末如果想快速進入工作狀態，可以考慮穿上正式的衣服，它會提醒你換一個心態。
20.一個很累的工作結束後，不要因為累而懈怠，趕緊復盤，否則會忘記。
21.資料要做好備份。如果不涉密，可以考慮放雲盤；如果涉密，就發一份到自己的公司郵箱。他人有需要時，可以馬上發給對方。
22.會員什麼的，不超過一兩頓飯的價錢就買，省下的時間可以做更多有價值的事。
23.要指出他人問題時，不要一開始就說「你做錯了」，對方會有反抗情緒。先說事實，再說觀點，有理有據，才能讓人信服。
24.訪談前一定要準備好提綱，否則很容易被他人帶偏。
25.和他人長時間溝通時，如果中途對方話題走偏了，可以考慮先總結對方之前的觀點，讓他感覺受到了尊重，然後再引入正軌。
26.加對方好友時，記得說明自己是誰（XX公司XX部門XXX），或者與他人的聯繫（XX介紹），否則對方怎麼知道「如風」是誰。
加了好友後，建議再簡單介紹一下自己，比如：XX部門XXX，139XXXXXXXX（手機號）。
27.當工作面臨困境時，問問同行，見見前輩，大多數問題他人都經歷過。然後結合工作需求進行模仿、實踐，最後形成體系。
28.不要說「在嗎」，直奔主題說明來意。對方願意幫忙自然會回復，不願意幫忙則會假裝沒看見。
29.微信髮長消息時記得分段。
30.不要心存僥倖，僥倖總會變成不幸，做就要做好。
31.不要得罪公司里的意見領袖，否則你的各種八卦和缺點會被傳得沸沸揚揚。
32.向朋友借超過1萬元以上的錢，歸還時記得加上利息。
33.在給他人建議前，先跟對方確定清楚問題到底是什麼。有時候你以為他的問題是工資少，但其實問題是被領導罵了。
34.如果要給對方介紹一個新概念，一定要從他熟悉的領域切入。
比如說一個地方很大，可以說相當於10個籃球場；說一個人很美，可以說相當於公司的林志玲。
35.不要相信什麼同時做幾件事，人的注意力有限，一段時間就做好一件事。
36.把相似的工作放在一起，效率更高。比如碎片化的工作集中處理：回覆郵件、列印材料、整理桌面。
37.寫筆記時，記得加上日期和標籤，方便後期查找。
38.包里永遠有筆和本子，記錄想法，或者領導突然來電的任務。
39.工作期間儘量少發語音，除非徵得對方同意或緊急情況下。
40.少說自己行業的專有名詞或英文縮寫，很惹人嫌。
41.給數據時，不要只給平均數，建議也附上最高最低值。
42.和他人合作時，給一個質量高的模版，得到好的結果；給一個一般的模版，得到差的結果。
43.成果的包裝就像禮盒，第一印象好不好，決定了他人覺得你好不好。最簡單的方法，就是報告的封面一定要好看。
44.重要的匯報，提前排練四次。
第一次拿著稿子，逐字逐句過；第二次把稿子放在一邊，對著 PPT過；第三次在一個沒人的地方（比如家裡的廁所），對著鏡子過；第四次演練別人提問時，自己該怎麼回答。
45.遇到問題，關注未來。重要的是解決問題，而不是糾結過去。
46.給領導發微信，儘量不要超過一個屏幕。
47.桌面整潔可以讓一天的心情變好。
48.離開座位時，務必鎖好屏幕，誰都不知道哪個朋友會突然發來什麼照片。
49.常備一盒口香糖或口氣清新劑。
50.商務溝通時，提前到達會場，會更有主動權，至少能占個好位置。
51.發送給他人的Excel表，最好已經設置好列印區域，利他利己。
52.列印 Excel時，如果超過一頁，標題記得重複列印；Word里的表格也是。
53.手機里存他人姓名時，領導的名字後最好加個「總」。
54.如果是匯報修改後的方案，一開始就說清楚修改點在哪裡。
55.如果是匯報年度計劃，第一頁就說清楚今年的重點是什麼。
56.報告寫完後，建議找個同事幫忙檢查，自己總是很難發現錯別字。
57.經典的匯報策略A：領導，占用您5分鐘時間，關於XXX，第一……第二……第三……您覺得呢？
58.經典的匯報策略B：領導，下周三邀請您……，背景是……，參與人員是……，希望您講話強調……，您覺得呢？
59.經典的演講開場：我想分享一個故事……從這個故事裡，我發現（我們可以看到）……（主題）
60.如果是做分享，每個章節結束後一定要總結，要不聽眾真的記不住。
61.每天看一下微博熱搜、知乎熱點，攢點一兩個可以用的話題，這樣和同事見面後，就不只是「今天好熱啊」「今天好堵啊」這麼尷尬。
62.熱點的劇，如果實在沒時間看，可以在 B站看看快速回顧。至少別人討論時，自己知道在講什麼。
63.多和同事一起吃午餐，這是建立連接的重要渠道。
64.製作一份熱血歌單，都是可以讓自己振奮的歌，心情不好時回血。
65.製作一份安靜歌單，當自己煩躁時，可以戴上耳機，回歸平靜。
66.發給領導的材料，如果他改了，注意他修改了哪些內容——這些都是自己的提升點。
67.將常用的信息（例如地址、證件照）存成微信筆記，之後找起來會很方便。
68.想法來了的時候馬上記下來，否則一會肯定會忘記。
69.開會時，如果主題與自己關聯度不高，那可以開啟觀察學習模式：他是如何表達，如何應對他人的提問。這些都是學習機會。
70.在討論的時候要就事論事，不要出現「你這人」「你總是」。這是討論，不是討伐。
71.以前這麼做不代表就應該這麼做。就像《狂人日記》裡說的：從來如此，便對嗎？
72.一個月要看點人文社科類書籍，否則人會陷入到功利的漩渦。
73.給建議時，加一個「前提」，沒有哪個建議，沒有場景。表述嚴謹點，可以加一個「大概率下」，避免陷入到極端案例的爭論。比如大概率下，好大學的學生更容易找到好工作。
74.交友要謹慎，和魔鬼在一起，魔鬼不會被你改變，但會改變你。
75.將抱怨改成「我可以怎樣，才能……」，人的狀態就會不同。比如抱怨工資低時，改成「我可以怎樣，才能漲薪」，心態馬上就積極樂觀。
76.加班加點忙完一份重要工作後，如果有一段相對空閒的時間，可以放鬆，但不能懈怠。最好對上一份工作做一次復盤，或為下一份工作做一些準備。
77.給自己畫一張時間表，大概每月要做哪些事情，特別是重要的任務在什麼時候，然後提前為它做準備。
78.存一些特別的店。比如有特色的禮品店，適合10人以上聚會的飯店，當地有特色的餐飲店，它們會讓你更有趣。
79.布置一下自己的工作檯，每天坐下時都心情愉悅。
80.做事前要計劃，否則就會成為他人的計劃。
81.有任務的時候，馬上寫下來，否則你會因為擔心忘記而焦慮。
82.匯報工作時，把團隊成員的姓名都寫在首頁上，並有意識地強調大家的功勞。
83.成功完成一項工作後，一定要慶祝，這是提升士氣的重要時刻。
84.不要在朋友圈裡對有爭議性的事件表態，你不知道這會跟誰的價值觀衝突。
85.準備一首拿手的絕活，比如一首歌，一個舞蹈，或者一個笑話，不知道哪個場景就需要你上台表演。
86.買了一本書，當天就開始閱讀，否則它大概率會在書架上沾灰。
87.慎重選書，時間是最寶貴的財富，看一本垃圾的書是浪費生命。好書的來源一般有三類：教科書、大牛推薦的、領導推薦的。
88.壓抑久了，一定要釋放，可以是安全的大醉，可以是放鬆的旅行，可以是嘶吼的 K歌。
89.心情不好的時候，去一趟菜市場吧，煙火氣總會帶來溫暖和溫柔。
90.在說完一件事後，可以加一句「從這件事中，我們可以看出」，它會鍛鍊你的總結能力和復盤能力。
91.談判時，底牌不要一開始就丟出來，因為萬一對方還有大的籌碼，你就徹底輸了。
92.每周留一點時間給自己的小愛好，它會讓你感覺自己不只是一個社畜。
93.看綜藝、電視劇時，把自己代入角色，思考如果是自己，會怎麼處理/反應。你便擁有了更多人生體驗。
94.不要用命令去要求他人，用共識去驅動他人。
比如對待下屬，他的目標多是成長、金錢，或者好的工作關係。那就讓他意識到，這份任務與他目標的關聯。只有在動機層面達成一致，人的主觀能動性便能激發起來。
95.多看看優秀的案例，雖然可能用不上，但至少知道自己做得還不夠。有空間意味著有進步，而滿足意味著停滯不前。
96.每次領導發言時，記錄下他的表達習慣和核心觀點，說不定哪天你要給他寫講話稿。
97.不要相信他人的保證，因為保證都是在特定時候、特定關係、特定場景下的情緒反應。等這些環境都變了的時候，保證也就沒了根基。
98.杯子裡少裝點水，這樣可以多站起來幾次，多走幾步，也有個理由換一下心情。
99.每個月去一次書店，你會發現還有那麼多人在努力地學習，你的動力有了盟友。每個月和一個非本行業的朋友吃飯，你會發現世界其實很大。
100.走不出困擾時，拉長時間來看待。經歷過的，留下來的，都讓我們成為我們。
感謝瀏覽到這裡，不知道有多少是你正在踐行的內容。
但不管怎麼樣，希望它們給了你一點思路，讓你對生活有更強的掌控感。
「
生活永遠獎勵自律者。
」
——與你共勉。
