[法制周末：河南濟源市委書記張戰偉被舉報掌摑政府秘書長，原因是秘書長進市領導食堂吃早餐！]
濟源市委書記張戰偉掌摑市政府秘書長的輿情發酵後，有關部門回應說正在調查此事。
此前，我在《五問「市委書記掌摑秘書長」》一文中，十分擔心舉報者尚娟的命運，懷疑「解決提出問題的人」的戲碼將上演。
沒想到，我的預言似乎又成真了。
剛剛，我得到的一份處分文件顯示，豫港（濟源）焦化集團黨委委員，工會主席尚小娟，因發布濟源主要領導的負面言論被停職。
有消息稱，尚小娟就是舉報市委書記的尚娟。從這份處分文件發布的時間，以及透露的信息看，這樣的消息似乎不虛。
書記掌摑秘書長事件不僅震動濟源當地，也令外界大跌破眼鏡。
公眾期盼，相關部門能拿出雷厲風行的姿態，向某些官員的「山大王心態」和「特權思想」動刀。
可讓人匪夷所思的是，這第一個刀砍向的不是別人，而恰恰是舉報人尚小娟。
真讓人無語了。
我不禁要問，尚小娟何錯之有？
看著丈夫因為被掌摑的屈辱，遭受精神重擊，心臟病發住進醫院，作為妻子，站出來發聲，為丈夫打抱不平，這難道不是人之常情嗎？
而且，這個事情的真相還有待官方最終調查的確認，怎麼能隨便處分人。
退一萬步說，如果有必要先停職等待調查結果的話，首先該停職的，難道不該是事件的主角，濟源市委書記張戰偉？
公民通過網絡曝光檢舉不法問題，這是憲法和法律賦予其正當權利，只要檢舉的問題屬實，不該輕易被打上「負面言論」的標籤。
而且，這種行為不僅不是在損壞地方形象，反而是在維護地方形象，真正損害地方形象的，是那些問題中的違法濫權者。
那麼，豫港（濟源）焦化集團，為何要對尚小娟進行公開處分和羞辱？
我通過天眼查查詢了一下，豫港（濟源）焦化集團是一個民營資本控股的企業，其中國資背景的鄭州鐵路局，占股只有11.9%。
一家民企為何這時要高調站出來，維護地方領導面子，對自己企業的工會主席痛下殺手？
這是企業自主的行為？還是受到了外界壓力？
因為這種荒唐的原因，停職停薪停福利，符合勞動法的規定嗎？
尚小娟身為工會主席，本來是保護其他員工的，如今卻連自己合法的權益都保護不了，真是莫大的諷刺。
可見，強權橫行之下，沒有人能夠倖免，無論你貴為政府秘書長，還只是企業管理人員。
更不要說我們這些平民百姓了！
