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共度時艱:劉強東嗅到了不尋常信號

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注意了,官方用了「剩餘價值」這個名詞,是非常非常罕見的。

劉強東人已不在江湖,但江湖上一直有他的傳說。

7月3日,大家突然發現京東APP圖標頭像換了。

先前狗頭45角度抬頭,氣吞山河,睥睨天下。

現在狗頭變胖,標準假笑,憨態可掬,姿態非常低調。

7月13日,京東宣布全員漲薪兩個月,震驚整個網際網路,

這可是漲幅大手筆啊,要知道京東有幾十萬員工,多出來的支出預計是以十個小目標為計算單位,簡直創造了網際網路新歷史。

有人說,

一群網際網路大佬只有東哥最實在,因為他看懂了高層的共同富裕夢想,

也有人說,

此次漲薪並非全員。

京東的員工分為mpt序列和os序列,其中m是指管理,p是指項目經理,t是指產品和技術。而os是指基層員工,比如分揀員,配送員。本次加薪mpt序列全覆蓋,os序列會對部分地區和部分工種進行加薪。

真相到底是什麼,只有京東員工自己才知道。

現在很多網民都得了愛資病:

王思聰叫老公,喊馬雲叫爸爸,喊劉強東叫兄弟。

這也難怪,劉強東對自己的兄弟出了名的好:

比如聲稱剋扣自家兄弟的五險一金,那是可恥的錢。

比如,京東的員工宿舍,每間最多只能住兩個人,工作滿三年以上的員工,每人單獨一個房間。

然而,局長我覺得這漲薪事件,並非對兄弟好這麼簡單。

直到剛剛,我才發現劉強東嗅到了不尋常信號。論「覺悟」,他遠超馬雲。

今晚,人民政協報刊文:

堅決防止和避免平台經濟無休無限地榨取剩餘勞動力及其高額剩餘價值。

平台經濟要在發展中體現和貫徹以人民為中心、以人為本和共同富裕思想,堅決防止和避免囤積式壟斷、割韭菜式競爭和無休無限地榨取剩餘勞動力及其高額剩餘價值,甚至把員工不顧命的飛騎奔跑的分分秒秒都與精準計算的元角分掛起鉤來,無視員工的基本權益保障和生命安全。

我們看看《人民政協報》是什麼級別的。

創刊於1983年4月6日,是中國人民政治協商會議全國委員會的機關報,也是唯一的在海內外有廣泛影響的全國性統一戰線報紙。鄧小平同志為《人民政協報》創刊題寫報名。

這份報紙影響力非同凡響。

它措辭非常嚴厲、激烈:囤積式壟斷、割韭菜式競爭、無休無限地榨取剩餘勞動力、高額剩餘價值。

注意了,官方用了「剩餘價值」這個名詞,是非常非常罕見的。

這段話針對誰,相信大家應該都心知肚明。

其實我們確實應該反思:

前一段我們以中國外賣送餐之快而自豪。但這「厲害了」背後,確是無數勞動者每天在危險的邊緣穿梭,他們被壓榨,被割韭菜

還有這幫嗜血的大資本家,連人家菜場大媽,小商店的生意都搶,太沒下限。

這次《人民政協報》傳遞的信號非常明顯:

那些拼命在割民眾韭菜,以及利用大數據把員工每一秒鐘都壓榨到底的大資本公司,一定會遭遇滅頂之災。

滴滴事件很明顯就是在殺雞儆猴。

私有資本平台不從善,無數禿鷹就會虎視眈眈準備吞食。你看國有資本蠢蠢欲動,像國資搭計程車平台3T出行最近就雞血般推廣。

在中國,沒有誰是替代不了的。

勿謂言之不預也!

責任編輯: 李廣松  來源:販財局 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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