當今年輕人最想要的投胎出廠設置，可能不是長生不老、一夜暴富，而是命裡帶「編」。
宇宙的盡頭是編制，編制的盡頭是穩定。考不上公、望編興嘆的年輕人決定直接少走四十年彎路，和居委會大媽同台 PK，跳進曾經只受胡同老太太「獨寵」的社區工作崗，不求別的，就圖個安穩。
社區工作，也從原先「年輕人誰去干」的冷門崗位，搖身一變，成了眾人眼中「旱澇保收、五險一金、周末雙休還離家近」的就業香餑餑。
然而，社區工作者真的是個屹立不倒的編外鐵飯碗嗎？現實里的社區工作者，真有那麼香？
01
考不上公，擠進社工
一到畢業季，面對前有大廠「996」的福報，後有年齡到了就領一份「N+1」的雙重夾擊，不少應屆生選擇扎堆考公。但帶編鐵飯碗，不是那麼好拿，2024年國考77:1的報錄比背後，有多少人一戰上岸，就有更多人「報國無門」。
於是，考不上公的年輕人決定曲線救國，將目標對準了社工。這裡的社工，並不是專業社會服務機構里的社會工作者，而是像居委會幹部、網格員一樣，由政府招聘來管理、服務社區的社區工作者。
年輕人對社工的追捧，從社會工作者職業水平考試（後簡稱為社工考試）連年上漲的報考人數就可見一斑。
與教資不同，不參加社工考試、不考取社工證，依舊可以報考社區工作者。雖然諸如北京懷柔、上海長寧等地會將社工證與薪資、補貼掛鈎，但是總體來說，社工證大多數時候只是起到一個造型上的作用。
即便用處不大，人們考證傍身的野心卻不小。從2016年到2022年，社工考試的報考人數就翻了不止一番。特別在2021年，報名人數直接上漲了38.2%。
到如今，人們對社工考試的熱情只增不減，2024年社工考試的報名人數已經達到了188.9萬人。而在兩年前，這一數字甚至還沒超過90萬。
如果說社工考試是「網紅」，那各大省市的社區工作者招聘考試可以算得上是「頂流」。據中公教育，社區工作者招聘考試的平均競爭比已經從2018年的1:7上升到了2020年的1:15。
在上海嘉定、浦東等熱門地區，招錄比甚至比國考還高。如嘉定區新成路街道的社區工作崗，僅招聘5人，卻有1066人爭著報名，競爭比高達1:213.2。
就連曾經對此嗤之以鼻的應屆畢業生，也將孔乙己的長衫扔到一旁，爭考社工，即便沒有編制也想上岸。
麥可思研究院發布的《2023年中國本科生就業報告》顯示，從2018屆到2022屆，畢業後成為社區工作者的本科生越來越多，且五年來，從事社工的畢業生就業比例增速是48個職業類別里的 Top1。
社區工作者，最終還是被人們捲成了公務員平替，同樣的一眼望得到頭，同樣的安穩，同樣的競爭激烈。
02
上岸社工，人財兩空
好不容易過了層層篩選，許多上岸社工的人們，卻發現「飯碗是鐵的，但飯是餿的」。
雖說早已對社工薪資有所準備，但是現實還是給了他們一頓暴擊。想像中的「收入穩定」，沒想到後面還跟著一句「穩定地低」。
民政部政策研究中心學者的研究顯示，2020年全國城市社工的平均工資是3731.9元，就算翻倍也比不上城鎮非私營單位就業人員的工資。
細分到區域，只有東部地區的城市社工工資超過了全國平均水平，中部、西部地區甚至夠不到月薪三千的線。
以深圳南山為例，一線社工月薪約為在崗職工平均工資的一半，收入與餐館服務員、商場收銀員相當，甚至不及小區保全。
雖然工資微薄，但要是工作清閒，社工也算是一個上班只為下班的好選擇。
然而，我們統計了社交平台上的相關討論，發現加班加點成牛馬的員工，不僅在大廠，還在社區崗。
上岸前以為是「朝九晚五帶雙休」，實際上是「周末節假加班無休」。民政部政策研究中心的調查顯示，有81%的受訪者上個月周末加班過，甚至超五成的社工在節假日也加班。
手機是24小時開機的，工作是全年無休的，居民的投訴也是不間斷的——家裡進賊，樓上漏水，鳥叫太吵......理由五花八門，主打一個「有事兒您投訴」。
這還只是冰山一角，要是遇到人口普查，就得挨家挨戶敲門，找不到人只能蹲守，遇到創文創城，還得上街撿垃圾、修馬路。瑣碎的工作外，還要應對頻繁突發的檢查。
上到政策宣講、社區建設，下到糾紛調解、幫扶養老，社工就是一塊磚，哪裡需要哪裡搬。
上級部門的排查、落實任務下發到社區，層層加碼，出了問題，居民的不滿自然會投射到基層社工身上，而社工往往沒有權力解決，就成了居民眼中的不作為。背鍋的命運避無可避：
處在社會最底層，拿最低的工資，干最累的活，背最黑的鍋。
上岸低配版公務員後，社工們才想明白，原來自己賺的是個「窩囊費」，做的是個「為愛發電」，落的是個人財兩空。原先的最大缺點編外，早已排不上號。
03
助人自助者，無法自助
比起一些摸爬滾打好幾年還在職場邊緣、跳槽五六回還沒到 P7職級的年輕人，社工要晉升 next level，成為社區主任並不算太難。在深圳南山，從一線社工晉升為社區主任平均只需要2年2個月。
原以為只要熬過幾年，就能越老越吃香。但實際上，成為主任，就已經碰到了社區工作者的職業天花板。
要想通過社工晉升進入體制內，成為主任只是敲門磚，還得參加筆試，最終能考上的人也寥寥無幾。拿河南舉例，2017年到2020年被招錄進體制的社區主任僅占全省社工的0.27%。
儘管近年來，像湖北等地也在嘗試給予優秀社工事業編或者考公考編的政策傾斜，但比例小、門檻高，實現曲線入編，終究是荊棘載途。
沒前景的同時，社工還沒有「錢景」。麥可思研究院的數據顯示，從事社工的2017屆本科生在畢業五年後月收入漲到了5959元，擺脫了月薪三千的魔咒，但漲幅卻遠低於全國本科生124%的平均數。
要是當初沒踏上這條路，社工們的結局會不會不一樣？
我們抽樣統計了2024年上海市11個區的社工招聘簡章，發現在專業有限制的崗位要求里，工商管理類、法學類、經濟學類、中國語言文學類提及次數最多。
如果這些專業類的學生在分岔口選擇流向了專業對口的崗位。畢業五年後，這些崗位的月收入漲幅均大於社區工作者。
當年同一個專業，如今同學已月入過萬，看起來人生易如反掌，而當上社工的自己，還在為雞毛蒜皮的小事和鄰里扯皮：
你當了律師，我報了社工，大家都有光明的未來。
大部分的社工一輩子只能待在一個社區的一個崗位上，領著漲幅還沒通貨膨脹快的工資，埋頭苦於一輩子也沒編制，前途渺茫，離開是必然。甚至有的社工，入職就在為跳槽做準備。
而那些離開的人，找到新的出路了嗎？
以嘉興市為例，那些辭職的社工們，有21.2%的人不再死磕社工，去到與之毫不相關的企業。但也有42.4%的人依然就職於與社區工作相關的事業單位或公務員崗位。
和其他圍城一樣，裡面的人在掙扎要不要出去，上岸社工，不是他們的前路，是不得已的退路，是今後上岸編制內的「跳板」，是考不上公的臨時歇腳處。
更多的人擠在城外，為了「編制平替」卷上天。只是當社工也不好進的時候，渴望穩定的人們，可能還會湧向下一個「社工平替」。
