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吵了那麼久，
為什麼現在才分手？
在這次官宣分手之前，俞敏洪和董宇輝都做了漫長的準備。
在俞敏洪的描述中，一切開始於今年3月，當時東方甄選的股價雖然不穩定，但與輝同行的銷售額越來越好，雙方都開始思考讓與輝同行獨立。最終的結果是，在財年結束，也就是在5月31日啟動與輝同行獨立的程序。
董宇輝的說法印證了這一點。今年3月，董宇輝在一場直播中透露，他們正在為新的辦公地點選址。董宇輝稱，為了長遠的發展，搬家迫在眉睫，未來他會租一個大平層，讓直播間、倉庫等等在同一層。
7月21日，董宇輝團隊撤出了東方甄選所在的北京新東方大樓，搬進網際網路金融中心2100平方米的新工區開播。從當時的媒體報導來看，與輝同行的新家還是由新東方資產團隊幫忙尋找並裝修的，對外的搬遷理由也只是「工位不夠」。
但現在來看，搬離新東方大樓，應該是董宇輝團隊「物理上獨立」的第一步。還有許多跡象都體現了二者的切割。今年6月以來，與輝同行的各位主播頻繁稱董宇輝為「老闆」。社交媒體上，與輝同行的幾個員工前綴也去掉了「東方」的字樣。
但預謀或許從更早的時候就開始了。
與輝同行自開播起，就沒有採用東方甄選的自營產品，而是選擇帶貨第三方商品。而自營商品一直是東方甄選的營收大頭。或許從一開始，東方甄選就沒有將與輝同行規划進自己的未來里。
俞敏洪一直覺得，自己是能為公司「兜底」的人。他曾剖析過自己的性格給公司帶來的阻礙——「我軟弱，不願意跟人硬碰硬，做事有時會瞻前顧後，明明認為決策是對的，但考慮到其他人的情緒，我推動力不夠，導致新東方變革比較慢。」
但是這一次，在和董宇輝分手這件事上，俞敏洪展示出了他的決絕。在股東電話會中，他說：「大家如果覺得我當CEO、董事長不合格，我們可以選新的董事長、CEO。」
04
俞敏洪學會了哪些求生法則？
在電話股東會上，俞敏洪也不忘肯定董宇輝的價值：「沒有宇輝，與輝同行就一文不值。」他把這一切歸結於社會的轉變，「在網紅和流量時代，附加值就在某個人身上。」
與輝同行搬到新地址後，俞敏洪曾經去公司看過，結果再一次被丈母娘們贈送的應援物震撼——到處都是大麥、鮮花，丈母娘們穿著紅色毛衫在花海里拍照留念。俞敏洪形容，自己光是穿越這些麥穗和鮮花，「就走了兩分鐘」。在這些時刻，俞敏洪或許「悟了」網紅和流量時代的奧義。
而在董宇輝走紅初期，大家對俞敏洪的評價是——還停留在過去，無法理解超頭主播的戰略意義。最有名的吐槽，來自於新東方前任名師、後來的頭部主播羅永浩。那時，羅永浩認為俞敏洪不懂直播，要通過AB測試的方式，對比出董宇輝的帶貨成績，俞敏洪才能知道董宇輝值多少錢。
但這兩年，伴隨著每一次風波，俞敏洪也學會了越來越多「網紅和流量時代」的求生法則。
主播的錢，要給夠。過去的一年，董宇輝升職、加薪、成了高級合伙人，在聽聞東方甄選給董宇輝的高薪之後，羅永浩才有了算不上誇獎的戲謔，「對於鐵公雞而言很不容易，時代的變化給他上了一課。」根據2024中期財報，報告期內，東方甄選光是薪水就發了6個億，同比增幅167.7%，而除了董宇輝之外，其餘主播們也得到了股權激勵。東方甄選的最新招聘公告裡，主播崗位的年薪開到了60萬。
