2025年3月16日，美國開放技術基金會（Open Technology Fund, OTF）發布了一份報告，揭示中共網絡審查不僅通過新興技術進行審查，而且也僱傭人工進行審查。（報告截圖）
3月16日，美國開放技術基金會（Open Technology Fund, OTF）發布了一份報告，揭示中共網絡審查的複雜性和日益擴大的趨勢，中共不僅通過新興技術進行審查，而且也僱傭人工進行審查，尤其是，中共嚴厲的懲罰措施使得私營公司僱傭大量人工參與審查。
這份題為《消聲的行業：中國日益擴大的人工審查市場》研究報告指出，最新研究表明，中共的審查制度已經演變成一個規模龐大且複雜的行業，由相互關聯的參與者和技術系統組成。
報告表示，中共不僅使用先進的技術進行自動審查，也需要大量的人力參與。由於中共把政治表達定為犯罪，中國的私營公司必須進行信息控制。
報告認為，這源於2014年中央網信辦成立後，中共當局對網際網路監管日益嚴格，企業被要求對平台內容負起更大責任。這種壓力促使企業在信息控制方面的投入大幅增加。報告列舉了多起因審查失誤導致企業陷入危機的案例。例如，2016年，新疆官方新媒體「無界新聞」因刊登要求習近平下台的文章，導致10餘名員工被捕，公司被迫停業。2017年6月4日，北京共享單車公司「小藍單車」推出「單車和坦克更配」活動，觸及中共敏感神經，警方進入小藍單車內部調查，最終導致小藍單車後續融資受阻。
報告揭示，從2015年至2022年，中國各行業企業發布了超過173萬個與審查相關的招聘廣告，這些招聘廣告涉及不同級別的審查職責，其中，社交媒體（尤其是視頻平台）的普及導致對審查勞動力的需求急劇增加。報告指出，「審查工作已從最初的兼職職責迅速轉變為全職專業崗位。」
研究報告將中國審查市場的參與者分為四類。首先是新聞和社交媒體公司等傳統的內容公司，是審查勞動的主要需求方；其次是電商和商場營銷團隊等新興公司，其審查任務通常是兼職；第三類是規模龐大的外包人力資源公司。最後是中共國有媒體機構，主要提供審查培訓服務等業務。
報告指出，開始，審查主要是兼職工作，後來隨著審查內容的不斷擴大，為了降低營運大型審查團隊的成本，人力資源公司進入了審查市場，提供專門從事審查的全職工作人員，七年間，迅速演變為全職專業工作。
研究發現，超過3000家人力資源公司參與其中，占審查僱主總數的4.2%。報告舉例，嚴重依賴外包勞動力的知名公司有字節跳動、快手、嗶哩嗶哩、騰訊和小紅書。最常見的兩家人力資源公司是人瑞和佩琪。
（報告內容截圖）
另外，隨著外包審查勞動力的需求不斷增加，導致審查勞動力從較發達的沿海地區轉向發展中的內陸地區。
報告認為，私營公司為規避政治風險而建立的審體檢系，助長了中共對信息的控制力度。研究指出，儘管技術進步顯著，人工審查仍是主導方式，短期內難以被AI完全取代。
但報告也指出，隨著生成式AI的興起，審查產業可能面臨新挑戰。一方面，AI有望提升審查效率；另一方面，用戶生成內容及AI模型本身的監管難度也將隨之增加。
最後，報告強調，「深入理解中國（中共）審查運作的複雜性，有助於推動網際網路自由的實現。」
