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看90後帥哥唐太宗 怎樣克服人性弱點

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唐太宗李世民「善於納諫,從善如流」,這是眾所周知的。可是,李世民並非天生就喜歡接受不同意見。

他出生於6世紀90年代末,正逢大隋開皇盛世,時代好,家庭條件又好,自幼接受了優良的教育,也培養出了優良的素質。

李世民進入年輕時期,60後的隋煬帝(西元569年出生)在皇帝這個工作崗位上做的很不好,短短十幾年功夫,就把老爸辛苦積攢的家業敗的差不多了。李世民和父親共同「創業」,不到而立之年就掌管了當時世界最強大的帝國,事業如同鼓得滿滿的風帆,過萬山,濟滄海。

他儀表堂堂,有龍虎之姿,天子之相,所以李密這樣的梟雄見了他為之喪膽。傳說中的奇俠虬髯客見著他,不得不避開,灰心喪氣跑到海外創業去。

有家世,有才華,有儀表,這些優勢累加起來,再輔之以剛烈的個性,很容易凌駕於他人之上。《資治通鑑》從192章到198章,對他情緒的描述用了一些「怒」的字眼。但與一般人不同之處在於,他能夠轉怒為悅,轉怒為悔,降低姿態接受他人的批評,做出好成績來。

不與下屬辯論

唐太宗善於辯論,儀表威嚴,史傳他「神采英毅」,作為團隊管理者,具有這樣的優良特質,難免會用這些長處凌駕於下屬之上。例如,唐太宗每次上朝,那卓越的風采,常常使文武大臣黯然失色;他引經據典和下級辯論,大臣們經常被駁得啞口無言。

和下屬辯論是一個管理人最大的忌諱,只能折敗下屬,而不能折服下屬,更可怕的是,會阻斷正確意見的上達。下屬會在你的風采前自動關閉系統,不與你交流。不交流就不暢通,結果可想而知。

對此,大臣劉洎上書說:陛下要低調,要虛心,要自愛,不要在群臣前炫耀自己的才華,而且多記則損心,多語則損氣。老是顯示自己的過人才華,和下屬辯論,不僅不利於正確意見的上達,更會損壞管理人的精氣神,管理人的精氣神受到損壞,管理水準也會大打折扣。這種鞭辟入裡的進諫言辭對唐太宗發揮了作用。唐太宗收斂起自己的光芒,降低姿態,和顏悅色誘導大臣們提出意見。

拒用「釣魚」執法

李世民擔心官吏受賄,於是密令左右賄賂一些官員,有個司門令史受絹一匹,被唐太宗逮著了。戶部尚書裴矩說,您這是預先給人設立陷阱——也就是現在說的「釣魚」執法,不符合一個君主應該做的。唐太宗的反應是「悅」,並在朝堂上表揚了裴矩。

通過釣魚執法來整頓吏治,它預先設定人性是貪婪的,給他一定的誘因,看他對誘因的反應。其實這種做法是大錯特錯。人性既有君子的一面,又有小人的一面,管理制度嚴密,上級將他看成君子,他自然也朝著君子的方向走。如果你把他們當小人防,他們也以小人的心態防著你。抽樣測驗能逮著個別貪官,但卻失去誠信,可謂得不償失。

唐太宗差點犯錯,但是他很快改過,且看接下來的案例:

有人上書,提出一個去掉佞臣的好辦法,具體為:皇帝與群臣談話,皇帝假裝發怒,執理不屈的是直臣,畏威順旨的是佞臣。對這個釣魚法,唐太宗置之一笑:我自己先動機不純,使詐,怎能要求臣下正直呢?我很不恥那種上級對下級使詐的小聰明。你的辦法雖然有效,但我不取。

不搞越位監督

貞觀十六年,唐太宗在驪山搞軍演,他策馬登上驪山,發現部隊演習不嚴整,包圍圈有缺口。他說:看見軍紀不嚴不處理,是不合法的;可是作為君主卻登高去偷窺下級的過失,不合情理。於是避開,裝作沒看見。

這裡頭就很有管理文章了。唐太宗當時的處境很尷尬。他確實看見部下違紀,完全可以嚴肅處理,但是他作為最高管理人,站在一個偷窺的角度是很不適合的,很損管理人形象,也使部下不安。美國上世紀有位仁兄就幹過一票,他作為一家大公司的董事長,很計較員工的考勤,居然屢次爬到洗手間上頭去偷窺員工是不是真的上廁所。結果,有幸榮膺美國最差企業家稱號。

唐太宗的選擇是對的,他沒有必要跟軍紀監督人搶飯碗。各司其職,自然有人處理相關事項。

同時作為一個管理人,他也不去太計較下屬的輕微違紀行為。又有一回,唐太宗坐腰輿,居然有衛士擦到他的龍袍上來了。這有刺殺「國家元首」的嫌疑,當時左右估計臉色都成土色了,唐太宗卻說:「值班的官員沒看到,我不會處理你。」這不只顯示唐太宗宅心仁厚,也顯示他善於界定自己的角色。

性格改造為何成功

唐太宗一次一次的忍怒,除了與他自身的素質有關,還要感謝我們中國有史學這門課程,我們的史學有一個作用,是教訓學。秦是漢的教訓,隋是唐的教訓,前一個王朝的失敗,不僅塑造後一個王朝的管理制度,而且還塑造後一家王朝管理人的性格。

60後老闆隋煬帝的管理作風是怎樣的呢?他曾說過:我最不喜歡進諫的傢伙,他們這樣做無非是為了撈官,我就不聽,偏不給他們升官的機會。大臣庾質勸他不要巡遊洛陽,結果被隋煬帝所殺。隋煬帝這樣做很輕鬆,因為不用壓抑自己的本性,別人也不敢說自己不愛聽的話,結果是:丟掉江山,賠上性命。

可以說,隋王朝的破產有很大程度上歸咎於隋煬帝這個管理人的性格。唐太宗親眼見過隋朝破滅的過程,每次談起歷史教訓的時候,總把60後前輩隋煬帝掛在嘴邊,到了「唸唸不忘」的地步。

宋江在招安後曾經給梁山兄弟訓話:成人不自在,自在不成人。你要成人,成才,成為很好的管理人才,那就不能太自在。為何?因為你要聽取不中聽的意見,忍受不願意接受的委屈。唐太宗這個明君,做得很辛苦,很不自在,但是正因為此,才換來了大唐帝國的自在,大唐百姓的自在。

唐太宗的部分成績單

貞觀三年,天下大豐收,流亡者都返回家鄉,米價便宜,一斗米不過三四錢;治安形勢良好,年終的時候斷死刑的才二十九人,天下的居民都不用關門,商人可以露宿不擔心搶劫;物資供應豐富,在外千里行商,不用帶吃的。流亡者回家了,人心穩定,和諧;治安好了,大家不用做防盜門,家居成本低,經商不擔心搶劫,運作成本降低,也就降低了社會「能耗」標準。這叫不叫「低碳」呢?

責任編輯: 吳量  來源:廣州日報 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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