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35歲高管被辭後送外賣:所有穩定背後 都有昂貴价碼

前段時間,虎撲論壇上的一篇關於「中年人」的帖子突然火了起來,現在已經有60多萬的瀏覽量,超過2300條回復。標題是,「loser回憶錄:一年前我月薪兩萬被人叫X總,如今在美團送外賣」

帖子里關於「35歲男人」的這句話格外讓人扎心。

發帖子的這位老哥在文章里寫道,一年前自己還被人叫著X總,拿過省委宣傳部發的「先進工作者」榮譽,某司「亞太地區社會化媒體傳播金獎」,月薪兩萬。

結果公司突然倒閉,自己被迫失業。雖然每天狂投簡歷,找遍所謂的人脈關係,但最後無路可走,只能去送外賣。如今當騎手一年,也算是美團的一個老騎士了。

老哥還曬出了工資單:

如果是一兩年之前,看到這位老哥的經歷,我可能會嘲笑他太倒霉。但是現在,我真的笑不起來。

因為五年前,我選擇了穩定,選擇進入國企「混日子」。五年後的今天,中年危機隨時都有可能把我從這裡一腳踢出去。

他的今天,很可能就是我的明天。

要問事情為何會發展到如此地步,這就要從我最開始工作時說起。

最怕你只會嘲笑別人的努力,自己卻還停在原地

在大學畢業初,有很多前輩和老師指導我說,要做好職業規劃。

當時的我不以為然,總以為剛入職場,時間還來得及,可以隨意揮霍,就沒有去認真思考未來。

那時,我自認為掌握了一點點道理,就感覺是贏得了世界。

伴隨著年少輕狂對多數事情的蔑視,我就這樣開啟了職業生涯。

我找到的第一份工作是報紙編輯,因為新聞時效性原因,工作經常加班加點,很是忙碌。往往都是持續一個星期,每天晚上11、12點才結束。

那時的我沒有絲毫怨言,即便凌晨到家,也覺得樂在其中。

和大多數年輕人一樣,當時自己並不安於現狀,覺得編輯類的工作做著沒勁,應該去不同的崗位鍛煉一下,所以就放棄了垂直領域的晉陞,選擇去基層一線。

結果我卻遭遇了滑鐵盧,在一線時,自己沒有鍛鍊出很好的工作能力,很不適應,而且顯得水土不服,最後也只能是以跳槽來結束這段經歷。

之後我遇到了一家創業公司,待遇與環境都很不錯,而且公司朝氣蓬勃,很有前景。

但這時我卻受到了身邊同學朋友的影響,他們多數都在追求穩定的工作,並且以此為榮。

我因此也受到了很大影響,由此忘記了初心,於是決定放棄這份工作,進入體制內尋求穩定。

記得我在離開那家公司時,還在嘲笑那些沒有穩定工作的人是在浪費青春。

但正是這群曾經以為的「烏合之眾」,多數在今天都奮鬥成了大氣候。

如今一看,其實最該被嘲笑的是我自己,人最怕的就是自我感覺良好,嘲笑別人的努力,自己卻還停留在原地。

那些所謂穩定的工作,背後都標註了昂貴的價碼

在體制內,起初感覺確實比外面輕鬆不少。

我自以為在這裡也能見到世面,但實際上卻一片茫然。

因為這裡很多事都講究平均,不同部門不同的忙碌。有些崗位比較清閑,有些每天都很忙。

時間久了,心裡難免會有微詞:

付出的努力各不相同,為什麼得到相差卻不大?努力的意義又在哪裡?

那時的我即便是心中有意見,但也沒有勇氣再跳出去,而是選擇了徹頭徹底的在穩定工作里混日子,從而失去了奮鬥的韌性。

曾經網上有一個比喻,說的是有些人20多歲就過上了養老生活,我當時大概就是這個樣子。

對於考公務員,我也沒重視,總想著考不過明年還有機會。

於是我就這樣一年又一年,遊離在體制邊緣的同時,佛系養生。

但隨著市場變化,體制也並非像原來那般景氣,加上很多年輕人的異軍突起,逐漸擊垮了我那種穩定的美夢,取而代之的是如同海嘯般的焦慮。

我以為鐵飯碗能管用一輩子,我以為自己有了比別人更能享受安逸的本錢,但卻不料時代的變化,讓我們這群弱者都失去了保護傘從而無處遁形。

如今許多中年人所經受的痛苦,更多的是源於自我內心的壓力。

三十而立,卻立不起來。

既不懂事理,又想得過且過;既沒有目標,又想沒心沒肺的混跡。

而這一切的起因,多數都源於我們最初時的選擇,在最該奮鬥時選擇了穩定,我們看似獲得了利益,但卻因此輸掉了自己最寶貴的青春。

就像茨威格所說:

「所有命運饋贈的禮物,早已暗中標好了價格。」

而穩定的價格,往往最為昂貴。

沒有「不好」的工作,只有不積極解決問題的自己

其實理性來看,即便是在體制內我也曾有做好工作的機會。

而如今遊歷邊緣沒什麼作為的窘境,原因主要都是我自己沒有足夠努力造成的。

這世上每一份工作,無論體制內還是體制外,都有存在的價值。

那些動不動就說體制不行,各種抨擊抹黑的人,多數都想就此掩蓋住自身的不作為。

所以,並沒有什麼「沒用」的工作,只有那些不用心的人。

如果真的要分享一些過來人的經驗,那我想說,除了職業生涯本身大的選擇,那就是在工作中避免以下這三種情況:

1、別高看自己,你真的沒那麼重要

在剛進入體制時,我因為工作比較認真,被領導誇讚了幾句。那時我的內心就開始膨脹,以為自己多麼牛逼。

逐漸的,我就開始變得趾高氣昂,不像原來那般認真。結果等到領導察覺之後,當著眾人的面,直接罵得我狗血淋頭,簡直無地自容。

很多人在職場中,一旦把業務做好了,得到領導的肯定,就變得飄飄然,自以為很是牛逼。

但實際上,是因為有平台的助推才成就了你現在的成績,平台就是你的背書。

領導肯去認可你,是因為目前的業務能力,相對於這個崗位及付出的報酬。

你是最合理的,而不是你自己有多麼重要。

2、不要遇事就抱怨

在單位里曾有個同事特別愛抱怨,遇到事情問題都怨別人,從不反思自己。整天絮絮叨叨,20幾歲的人抱怨起來就像是上了年紀的老人。

結果就是周圍人沒有一個肯待見他,即便這位同事底子很足,而且很有資源,但也沒人會慣著他。

在這裡混了很長時間,都還只是一名最底層的員工。

在職場里,任何抱怨都是沒有結果的。

而且只會拉低自己的層次,讓別人看輕你,自身也會陷入情緒旋渦中無法自拔,成為情緒的奴隸。

這樣的人往往在職場中人際關係僵硬,能力得不到發揮,領導只會覺得你不堪大用。

這樣,即便自身多麼有潛力,恐怕都會被掩蓋。

3、不要玻璃心

在體制的這幾年,我也曾看到一些年輕人因為玻璃心從而放棄這份工作的情形。但在體制內這種穩定的環境都接受不了,那出去之後恐怕會更慘。

職場如戰場,沒有人會刻意照顧你的感受和心情,沒有人有義務關心你。

大家都有自己的事,很多苦只有自己吃,很多事只有自己做,很多壓力只有自己扛。

一個人如果不明白這一點,在哪都是浪費時間。出來工作,就不是小孩了。

想在職場站穩腳跟,你就必須要先打碎自己的玻璃心。

拼到最後,每個成年人都是傷痕纍纍,每個成年人都是遍體鱗傷。

生活就是這麼現實,你能抗住多大的壓力,才能成多大的事。

不丟掉自己的勇氣,是所有成年人最後的堅強

如今,無論是生活中還是網路世界裡,我都能看到許多同樣因為中年危機而感到焦慮的人們。

大家因為各種各樣的原因痛苦著,後悔著,煎熬著。可事到如今,過去的已經過去了,我們必須向前。

如果想去克服危機,唯一的方法就是面對。

稻盛和夫曾經說:「所謂人生,歸根到底,就是一瞬間、一瞬間持續的積累。」

既然我們已經意識到自己的問題,那就要及時止損,去解決。

既然我們惋惜著自己浪費的青春,那就要從現在開始,珍惜光陰。

既然我們過去沒有好好積累,那就要從下一刻開始,早點出發。

我相信一句話:「勇氣,是一個人最大的底氣。」

只要我們的勇氣還在,一切就都還來得及。

無論生活如何艱難,無論中年危機有多麼可怕,成年人,你都要堅強。

責任編輯: 王和   來源:插座學院 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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