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人在職場 別主動去踩這10個「雷區」 職場達人:我一般會繞著走

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在職場中,有著你可能想像不到的「雷區」,如果自己不小心踩到了,即使能力再強,也會讓自己的職場之路走得不順。

尤其是剛剛加入職場的小白,如果對這些「雷區」一無所知,一不小心就會觸雷受傷。

那麼在職場上,都有哪些「雷區」呢?在這裡,我給大家總結了10大「雷區」,下面就一起來看看!

「雷區」一:指點江山,到處充專家

輝哥做QC有10多年經驗,因為經驗豐富,所以被老闆用重金挖來公司,準備培養做新工廠的QC經理,試用期內被安排在QC部工作。

輝哥到崗後,仗著自己的經驗豐富,對QC部門的日常工作經常指手畫腳,不論問題大小,還總是喜歡主動幫助別人,這樣就引起了整個QC部同事的反感,最終沒能通過試用期。

★經驗分享是好事,熱心幫助同事也沒問題,但是幫助得看時機,一定要在別人需要你的時候才行,不然,只會引來別人的反感。

「雷區」二:把情緒帶到公司

小馬是火象星座,繼承了火象星座的爆脾氣,典型的一點就炸,自帶燃點。

每當看到他帶著一臉霧霾來公司的時候,大家就知道,肯定在家裡又跟媳婦吵架了。

★每個人每天都會有不同的情緒,如果把這些情緒帶到公司里,無疑會向同事透露很多信息。

所以,上班前,先釋放情緒負擔,做到深藏不露。

「雷區」三:經常使用「肯定不行」這個詞

在職場上,大多數人都不喜歡聽「肯定不行」這個詞,因為當一位同事來找你諮詢一個問題,或者想找你幫忙的時候,他的內心裡是希望你說「行」的。

如果斷然拒絕,無意間就傷害了他,以後,他再也不會來找你幫忙或者諮詢問題了。

★有些問題,不管它本身對不對,但對提問題的人要尊重,所以,無論同事提出什麼問題,或者請求幫助的時候;

如果自己沒辦法解答或者提供幫助,可以委婉的拒絕,耐心地表達自己的觀點。

「雷區」四:違背領導的命令

武哥是公司的行政主管,一次在總監的辦公室里,聽到總監安排一項任務後,武哥當場就直接拒絕了,說自己做不了。

然後就看到他倆當面由討論變成爭論,最後變成吵架。

★在職場上,作為下屬,我們的責任是分擔領導的責任,所以,對於領導的決定,要儘量去執行;

如果認為有問題,也千萬不要直接去對抗違背,你可以選擇去溝通,這樣才能有效解決問題。

「雷區」五:拉幫結派

職場中,會出現各種各樣的小圈子,如果形成一個圈子,圈內人勢必會對圈外人有一種排斥心態。

沒有人願意接受被別人排斥,所以最後就會發展成對抗,破壞公司的工作氣氛,影響工作的進度。

★我們進入職場,是去提升自己能力,努力賺錢的,這種圈內太亂的事,還是少摻和的比較好。

「雷區」六:口無遮攔,異性同事面前講葷段子

小明新加入公司3個月,剛開始老老實實的坐在自己位置上,干自己的活。

但是時間一長,跟大家混熟了後,大家才發現,這是個極度悶騷的人。

而且經常還喜歡講一些葷段子,尤其是在很多女同事在場的時候,這讓很多女同事都很反感,覺得噁心。

★職場中,大家共事久了,說話很隨意,偶爾談一些輕鬆的話題都很正常,但是不能忘乎所以,什麼都往外講,要尊重異性同事。

「雷區」七:貶損同事

大家有沒有想過一個問題,全世界幾十億人,為何單單就這些人聚在了一起,成了同事,一起工作呢?不是緣分不聚頭。

而在職場中,同事之間最容易形成利益關係,如果不小心處理,就容易形成矛盾。所以,我們要以大局為重,看在緣分的份上,多補台,少拆台。

★俗話說,「冤家宜解不宜結」,在與同事發生矛盾的時候,要主動忍讓,避免矛盾激化。

「雷區」八:越級報告

小王剛進公司的時候,是公司的行政專員,上面還有一個行政主管,但是因為行政主管基本上不太愛管事,所以小王遇到事情都直接向總監匯報。

時間一長,總監就有意見了,既然設了這麼個崗位,就應該直接向主管匯報。

★職場中,越級報告意味著越過直屬上司,直接與頂頭上司說明你的看法或爭取權益。

頂頭上司不喜歡越級報告,一般會「退回原級處理」,這時候,可能導致你與直屬上司之間關係惡化。

「雷區」九:把自己的想法強加給別人

工作中,每個人看待問題的角度不一樣,產生不同意見很正常,這是由觀念和行為方式上的差異造成的,要化解這些差異,只能從工作的角度來進行溝通。

★在職場上,如果你喜歡把自己的想法強加給別人,以此來處理某些問題,這往往會使問題擴大化和複雜化,甚至引起同事的牴觸情緒,進而影響同事間的感情。

「雷區」十:做「牆頭草」,風往哪邊吹人往哪邊倒

由於歷史原因,手機事業部的總監崗位一直空著,平常大家都是直接向經理匯報工作。

但是,考慮到全球組織架構一體化,總部給公司新招了一位總監,於是下面有些員工,就開始討好新來的總監,各種獻殷勤。

最終,因為文化的差異,總監沒能熬過試用期,之前討好總監的那些人,在總監離開後,也被邊緣化了。

★在職場上,對待領導要忠誠,做事要站在領導的立場去思考,對領導的指令與意見要由衷地尊重並全力以赴。

最後,總結一下,職場如戰場,也會存在各種各樣的「雷區」,主要有以下10種:

1.到處充專家,指點江山

2.把情緒帶到公司

3.經常使用「肯定不行」這個詞

4.違背領導的命令

5.拉幫結派

6.口無遮攔,異性同事面前講葷段子

7.貶損同事

8.越級報告

9.把自己的想法強加給別人

10.做「牆頭草」,風往哪邊吹人往哪邊倒

責任編輯: 宋雲  來源:360doc 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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