職場如戰場，從古到今高級人才的面試考量的都是一個人的綜合素質。當今企業在選拔人才的時候不再單純看學歷，更看重一個人的綜合素質，而臨場應變能力的高低，側面可以考驗個人邏輯思維是否足夠靈活，這樣的人在遇到問題時才不會慌亂做選擇。畢竟選擇錯誤一次，將會給企業或者團隊的利益造成不同程度的損失。
謝佳是我的大學女室友，不光長得漂亮，學業也從沒放下。在畢業時也順利的贏得了很多面試資格，在選擇了幾個面試後就去參加了面試。面試當場比較順利，面試官對她的表現也比較滿意，在她得意時，面試官拋出了一個非常規的問題：我兒子是你兒子的爸爸，那我是你的誰？
第一位求職者聽到之後，一臉懵相，當時面試官要她回答的時候，她一直支支吾吾的說不出來，所以面試就覺得這個女生基本的思維能力都沒有。
第二位求職者聽完這個覺得很莫名其妙，自己是來面試的，不是來考腦筋急轉彎的，為什麼要回來這麼可笑的問題，所以她直接懟了面試官：我是你老婆。面試官聽完覺得有點尷尬。
第三位求職者就是文中的主角了，她沉著冷靜，思考了片刻後，胸有成竹地說：其實這道題沒有一個準確的答案，因為沒有規定題中的這個我和你，是個男性還是女性。所以這個問題就分情況來回答，如果我是個女的，你是個男的，那麼我就是你媽，如果我是個女的，你也是女的，那麼我就是你婆婆，如果我是男的，你也是男的，那麼我就你爸爸。如果我是男的，你是女的，那麼我就是你公公。
面試官聽她說完很高興，還給她鼓了鼓掌說：「這才是我想要的答案，她的答案是你們3個人中情商最高的回答，這份工作需要的正是你這樣的頭腦！明天就來入職上班吧」。
其實我們在職場面試的時候，面試官不但會提出一些專業行的問題，還會考查一些綜合素質，所以一定要冷靜應對。各位在面試的時候遇到過哪些問題呢？又是如何作答的呢？
