*
新年伊始，美國有22個州出台了新的最低工資標準，這將為美國工人和企業帶來怎樣的影響呢，來看報導。
加州最低工資工人阿曼塔：「我每周工作20小時，再加35小時，也許再加6小時。」
對於領取最低時薪的加州工人阿曼塔（Marta Armenta）來說，每周的工作時間最多可達61小時。但從2024年第一天起，她和另外22個州的數百萬工人一樣，時薪將會增加。
現在，包括華盛頓特區在內的7個州，最低時薪將超過15美元，其它一些州的最低時薪也達到了兩位數。
此外，俄勒岡州、內華達州，以及佛羅里達州，也將從今年7月和9月分別提高最低時薪。
在這波「提薪潮」中，各州的最低時薪漲幅，從23美分到2美元不等，但並不是所有人都會從中受益。
受「提薪」衝擊最大的，莫過於在高通脹中掙扎求生的小企業。
「全美獨立企業聯合會」馬里蘭州主管 Mike O』Halloran：「他們都表示，高通脹正在扼殺企業，物資成本飆升，現在又加上提高最低時薪。」
提薪意味著企業成本升高，裁員勢必會接踵而至。
從今年4月起，加州快餐店員工的最低工資將提高到每小時20美元，該州的一些必勝客門店已經表示，正在解僱所有的送貨員。這意味著至少會流失超過1200個工作崗位。
對許多領取最低時薪的人來說，「提薪」無疑是個好消息，但這把雙刃劍最終帶來的是喜是悲，還需要時間來證明。
