面試官問3個口叫品「千個口、萬個口叫啥」？她機智1回答秒被錄用▲面試官詢問「一千個口叫什麼？一萬個口叫什麼？」（示意圖／翻攝自Pixabay）如何準備面試，各行各業的標準與要求也不盡相同，除了充實專業知識之外，最重要的無疑是真誠的態度。日前有一間公司徵才，面試官詢問「三個口叫品，...

現代許多公司在招聘人才的時候，會特別考慮未來員工的人格特質跟反應力，因此會在面試環節加入腦筋急轉彎等問題。網絡上就有一個面試內容，有間公司在找業務人才時，詢問怎麼在3分鐘內繞地球走一圈，不少人看到題目都直接放棄，但有一位年輕女性回答，在地球北極點繞一圈就可以了，連三秒鐘都不用，機...

曾經還是職場小白的我，有一件印象非常深的事情。我和當時一起來面試的女生在等候面試的時候認識了，聊得很開心還互相留下了聯繫方式。面試結束後她要我等她，於是我面試完了以後就在外面等她。等她面試結束以後，我就準備和她一起出門了，她卻把我攔下，說帶我去一下洗手間。我也沒想那麼多，以為是她...

大陸一家公司面試時突然問，「為什麼公雞不會下蛋？」考倒求職者們。（示意圖，shutterstock／達志）大陸網絡之前流傳一個有趣的面試題，近日又再度引發討論，一家貿易公司的面試官突然問求職者「為什麼公雞不會下蛋？」其中2名面試者傻住答不出來被淘汰，最後有1人說，公雞並不等於是動...

面試官問「正」字加一筆是什麼字？妹子馬上說出答案秒錄取。（示意圖：shutterstock／達志）現在不少求職者在面試時會被問到類似腦筋急轉的問題，有一說法這是公司要考驗反應力，將有能力的人篩選出來。近日網絡上就流傳一次面試問答的內容，一名面試官詢問「正」字加一筆是什麼字，連續幾...

黃仁勛創辦晶片大廠輝達（NVIDIA），身家1180億美元貴為全球華人首富，日前他受訪大方分享用人哲學，表示不偏重面試，不過強調很重視面試者過往。黃仁勛日前上安謀（Arm）執行長哈斯（Rene Haas）的Podcast節目，大方聊起用人哲學。哈斯曾是輝達老員工，服務7年後201...

前不久，在網上看到一道奇葩面試題，看似無厘頭，實則暗藏玄機。在一家大型公司的面試現場，來了6位求職者，面試官出了一道題目：如果你的老闆和同學，在同一天找你借車，你會借給誰？第一位求職者不假思索地回答道：我會選擇借給同學，畢竟有多年的同窗之誼。第二位求職者則選擇借給老闆，畢竟入職之...

隨著企業不斷發展，各大公司在招聘員工時，不再只是看簡歷，而是更加注重求職者的反應能力，只要表現稍微出色一點，給面試官留下加分的印象，那麼錄取的機率就很高。然而，很多時候，面試官為了在眾多求職者中挑出更優秀的人才，常會出一些奇葩的問題，這時就很考驗求職者的臨場反應能力和表達能力，只...

對於剛踏入職場的新鮮人來說，面試往往是求職過程中最緊張、最具挑戰性的環節之一。除了要展現自己的專業能力和經驗外，面試官有時還會拋出一些意想不到的奇葩問題，考驗求職者的臨場反應、思維能力和創新精神。近日，博主《小王說職場》分享了一個例子，小海剛從大學畢業不久，找了很久的工作都沒有找...

再度迎來一年一度的畢業季，許多社會新鮮人在面對面試官提出的問題時，往往沒有進一步思考問題後面的核心關鍵，因此無緣錄取。就有一名大陸博主分享一個特殊的案例，一間公司在最終面試中詢問3個人一顆雞蛋賣5元，那麼10顆雞蛋要賣多少？最終回答50元的人都慘遭淘汰，只有1個人順利錄取。這名博...

中共不願讓人圍觀「盛世的螻蟻」，顯然就在於螻蟻不可能只有一隻。於是，在牆內發出「殺死這個女孩的事物，也正在一點點殺死我們」、「她所遭遇的，我們也往往難以倖免」的聲音第一時間就遭到了屏蔽。 此外，一旦被人發現「盛世」住滿了「螻蟻」，「大國崛起」也就沒人信了。不想讓謊言治國的「黨媽」被質疑，中共當務之急就是要隨時跳出來質疑「螻蟻」的存在以及中國大陸的「世道艱難」。

人生沒有彩排，每天都是現場直播。 不僅是工作，生活中也會遇到各種各樣的突發狀況。 不同的人，會有不同的應對方式。 而一個人的真實水平，就在他的第一反應里。

印度裔軟體工程師潘迪(Hemant Pandey)曾在幾家科技巨擘工作過，如今他工作於Meta，年薪50萬元，TikTok及LinkedIn也想聘僱他；他分享自己自大學以來寫履歷表的格式，重點在儘管工作資歷寫得短，但面試時要能講得出亮點，另外在目前就業市場，個人品牌愈來愈重要。商...

▲中國一間企業招募產品經理，面試題目是牛奶倒入大海，怎麼拿回來。（示意圖／pixabay）面試該怎麼回答，沒有絕對的標準答案。中國有一間企業應徵產品經理，面試的問題是一杯牛奶倒入大海怎麼拿回來，讓大批人頭痛，只有其中一人的回答得到面試官的青睞，而答案曝光後也引發一番討論。據了解，...

但你是專科啊兄弟，要12k不合適吧。視頻中，正在面試的HR語氣頗為傲慢，不等應聘者回應就繼續提問，我們應屆生一般都是五六千的。你說你熟悉VUE對吧?那我問你，VUE的響應式是什麼?想在VUE里做響應式更新，數據在哪裡定義?什麼是MVVM?本以為一連串考問會達成壓價的目的，應聘者卻...

面試是求職過程中非常重要的一個環節，但是應聘者有時會犯一些錯誤，導致面試失敗。(Fotolia)工作面試往往讓人壓力山大：你想在短暫時間內用自己的冷靜和成就給未來的僱主留下深刻印象；你想向他們證明你是這一職位的合適人選，而且，你希望儘可能得到一個好的報價。因此在面試期間克服緊張情...

范德布洛門徵才集團創辦人威廉·范德布洛門（William Vanderbloemen），近日在CNBC受訪表示，曾面試逾3萬人的他，認為職場上有7大類型的員工，是老闆不可多得的人才。曾以《成為獨角獸》（Be the Unicorn）一書在企業徵才市場聞名的威廉&mi...

范德布洛門徵才集團創辦人威廉·范德布洛門（William Vanderbloemen），近日在CNBC受訪表示，曾面試逾3萬人的他，認為職場上有7大類型的員工，是老闆不可多得的人才。曾以《成為獨角獸》（Be the Unicorn）一書在企業徵才市場聞名的威廉&mi...

求職者找尋心儀工作往往要歷經重重關卡，許多公司的職缺，甚至需要歷經二次、三次面試。有求職者表示，企業不需設立二次面試製度，主因在於相當浪費求職者的時間，且錄取後若發現與預想不符，更會後悔為何當初耗費那麼多時間面試應徵，但有網友認為，一面就上的職缺反而更雷。一名網友在Dcard工作...