示威罷工之後，依然回去幹活
來到蘇拉威西島打工的中國民工，大多數來自中國村鎮，想著在國外工地包吃住、開銷少，能更快掙錢和存錢。但實際上，他們卻常常因為各種事情被剋扣和拖欠工資。
鄒奮開始上班前，仲介開出的月薪為1.3萬元人民幣，但也強調，會根據工作表現定工資。後來他發現，大家的工資都不相同，但沒人能拿到全額。說好9小時的工作時間，經常做到超過10小時。抽菸、玩手機都會被罰款，老闆如果認為工人工作能力不行，立刻就降薪。拖欠工資更是常態，到今年10月底，很多人有四個月沒拿到工資了。
但工人們此前交了仲介費和保證金，如果不干滿工期，這筆錢就無法返還，所以只能硬著頭皮幹活，至少把本錢掙回來。
◆鄒奮所在的GNI項目工程部。
張廣永所在的工地是PTOSS，屬於德龍二期工地，由江蘇德龍鎳業有限公司與廈門象嶼集團合資成立；鄒奮則在PTGNI，屬於德龍三期工地，GNI公司是德龍鎳業集團的子公司。
以上兩個項目都隸屬於印尼德龍鎳業公司，它是中企江蘇德龍鎳業有限公司的子公司，在當地共投資1億美元，是印尼最大的鎳業公司。2017年印尼德龍正式投產，雇用員工6000人，為當地創造了1萬個工作機會。
◆印尼工地上的工人們，受訪者供圖。
工人在該公司的工地幹活，但實際和他們簽合同的，是各種各樣的人力派遣和外包公司。相當於德龍公司是甲方，工人是承包公司帶過來搞建設的，例如煉鋼廠、電廠、鐵廠。外包隊下面還有很多小分包隊，「越往下，錢越不好拿，吃的住的越差」。鄒奮坦言。
早在2010年，中國商務部和外交部就曾聯合下發通知，要求各地進一步強化外派企業責任，監督外派企業落實勞務人員的社會保障和境外管理，嚴禁以仲介的方式外派勞務和不負責任的行為。通知要求，外包企業除了和工人簽訂勞務合同之外，還要保障工資及工作生活條件，建立與外派勞務人員的對話溝通機制，嚴禁將工程項下勞務進行分包。
雖然是和外包公司簽合同，但鄒奮始終覺得，德龍方面對於層出不窮的工地亂象也有責任。「德龍的工地亂，是因為他們縱容，縱容是因為覺得自己是甲方，是給錢的，你們都是來打工的，自己的事情自己解決。由於沒人能管，下面的承包方、小包工頭才會如此肆意妄為。這要是在國內，人早就跑光了，包工頭也早就挨打了。」鄒奮說。
實際上，德龍公司的印尼工人曾因為工資待遇問題發起過示威遊行。
去年12月14日，約800名印尼工人闖入東南蘇拉威西省肯達里市科納威縣的一家中資企業。他們起初在公司門口和平示威，但在試圖闖入工廠時與保全發生衝突，最終衝進工廠進行打砸。停在保全室附近的多輛卡車被毀，火光沖天。
後來，印尼方面派遣了約600名軍警前往現場才平息騷亂。科納威縣縣長也來到現場，要求工人停止示威。而在半個月前，印尼工人因為工資問題已進行過一次罷工。
中國工人也曾鬧過。早在印尼疫情最嚴重的今年六七月，中國工人就曾集體抗議過。之後的8月中旬，大批中國工人再次在廠里聚集罷工，起因是一個老闆指使印尼保全打人，後來發展到索要工資。
◆工人的集體抗議現場。
據工人說，8月這次集會，是因為之前工廠說的是每月最遲15日發工資，但一直拖欠，有人倆月沒拿工資了；還有一些人來了沒簽合同，或者沒定工資，不知道自己該拿多少錢；亦有工人干滿了六個月工期，應該領所謂的「超期補助」，最終卻被包工頭剋扣。
鄒奮記得那些個充滿憤怒情緒的悶熱夏夜，很多人喊著讓老闆出來解釋，老闆卻遲遲不出來。印尼保全拿著槍和棍子，還有用鋼絲繩編的鞭子出來驅趕工人，但人卻越聚越多。有工人跟維護治安的印尼人講理，「對方也同情我們，就拿著槍站在一邊，看著我們」。
但到了第二天，大家還是回去繼續幹活。因為出來打工的人都想著，多干一天就多賺一天錢。
鄒奮很羨慕能回國的那些工友，但也有很多人一直沒走成。去年他剛來的時候，有工友幹了一上午就要走，交2萬元被安排回國了。今年5月，一對河南安陽的夫妻花了7萬元，也回國了。但還有很多人到了雅加達，因為拿不到防疫綠碼只好返回工地；有些人至今依然滯留在雅加達，長達數月。
他隨時關注兩國的航班和防疫政策，覺得歸國越來越難。「我們越無奈，就越憤怒；越憤怒，就越冷漠。」
