方歲，一個來自貴州貧困山區農民家庭的孩子，通過自身努力，考上雙一流大學，畢業後進入政府部門工作。
在一起暗訪偷拍事件中，他說了一句實話：企業開辦一般需要兩三天。之後，遭到紀工委誡勉談話，莫名被開除。
他說：「說實話也犯錯？荒唐至極！」
以下，是方歲的自述。
方歲，是我的真實姓名，老家在貴州省開陽縣格林村，父母是勤懇善良的農民，靠務農和外出打工將我和姐姐拉扯大。
大山里長大的我，自幼家境貧寒，放過牛、砍過柴、種過地……這種生活環境，促成了我本分善良的性格。在父母的養育和教誨下，有一個健康的皮囊。
2010年高考，我有幸被中南大學錄取，所學冶金工程專業全國第一，我們一家人都感到高興，並以此為榮。
為回饋父母，大學畢業後，我放棄省外待遇優厚的就業機會，毅然回到家鄉貴陽，進入國企當採購員，以同屆實習生總分第一的成績轉正。但因個人原因，沒幹滿兩年我就離職了。
2018年9月，經過兩輪篩選，我被招錄到貴陽國家高科技產業開發區（以下簡稱貴陽國家高新區）行政審批局工作。雖然身份是派遣制，但我特別珍惜這份工作。
2020年4月底，因審批局工商登記處室臨時人手短缺，我從工程項目審批處，被緊急調到工商登記處工作。
工商處室接待的群眾和業務多且雜，為儘快適應這個崗位，我熬更守夜，用一個星期時間學習相關業務知識，才敢坐上企業開辦窗口為辦事群眾服務。
雖然工作零碎，但能為群眾答疑解惑，甚至解決問題，就覺得很開心，並引以為傲。在一年多的工作中，我服務了上千家企業，期間不但沒有產生過實質的投訴和行政訴訟案件，還受到一些辦事群眾的表揚。
我把這幾年省吃儉用積攢下來的錢，幫父母翻新破舊老宅，還給自己買了一輛10多萬的車，貸款在城裡買了一套房。
可好景不長，就在我熟練掌握工商業務並坐穩工作崗位後，卻被單位開除了。天下無不散之筵席，世間也沒有鐵飯碗，丟一份工作，天也塌不下來。
讓我無法接受和理解的，是我平時工作努力，而且在工作中也沒有犯錯，表現良好，跟領導、同事相處融洽，但卻因為我在市級部門暗訪偷拍中，說了句實話，加上單位自身暴露出的問題，影響了高新區的形象，就遭到算計、挖坑，讓我背鍋，將我趕出貴陽國家高新區辦公大樓。
更讓我委屈難過的，是我被開除後，他們不但讓我退回已發獎金，還要把我被誡勉談話的處分放進我的個人檔案。這個「污點」，必然會成為我今後就業和人生仕途上的絆腳石。
至今我都無法相信，這是一個政府部門幹得出來的事。
01
暗訪偷拍實話
事情得從2021年7月6日說起。這天，貴陽市發改委下屬部門市營商辦，派人扮成辦事群眾，分別於上午和下午到貴陽國家高新區政務大廳暗訪，對大廳自助服務區進行拍攝，併到我所在服務窗口，以企業開辦為由諮詢相關問題，說想在遠大美域開辦企業，問具體如何辦理，需要什麼材料，一般多久能辦得下來。
遠大美域，隸屬於觀山湖區管轄，作為貴陽國家高新區大廳窗口人員，並不是很清楚觀山湖區企業開辦的具體政策，但我沒有拒絕，而是熱情為其服務。
暗訪人員問：一般多少個工作日能辦得下來？
我根據經驗回答:一般兩三天吧，動作快，一個工作日辦得下來。
8月17日，貴陽市政府組織召開深化「放管服」改革優化營商環境工作推進會，播放了一組市發改委營商辦暗訪的視頻，涉及到貴陽市下屬8家單位，播放的視頻包含以上提到的暗訪視頻，並通報貴陽國家高新區存在的兩個問題：一是「一網通辦」辦事群眾自行在網上填報靠自學，大廳工作人員時有時無，並不能解決辦事群眾在網上辦理中出現的問題，二是開辦企業1個工作日內無法完成，「就近辦」政策無法實施。
第二天，貴陽國家高新區到市里將該視頻涉及高新區的部分翻錄後，拿回來進行播放，高新區要求區紀工委進行調查。
下班後，行政審批局組織員工觀看了涉及高新區的暗訪視頻，氛圍異常緊張。領導在會上傳達了上級要求，強調市裡面的要求是「涉事的單位對問題進行整改，但是不能處理工作人員。」
擔驚受怕的我害怕被處分，還給高新區紀工委盧姓領導打了電話，考慮該領導與我是同村老鄉，相互也認識，我打電話的目的是向其解釋，認為暗訪視頻是被不懷好意的人嚴重剪切和惡意拼接處理的，存在誤會和過度解讀的情況。
02
檢討約談開除
視頻播放後，我多次被領導責備，心情十分忐忑，但同事都安慰說，領導在會上說不處理人，應該不會有事的。
但我當天晚上還是給局領導打了電話，解釋其中存在的誤會，局領導讓我寫一份檢討。
既然是檢討，即便自己沒錯誤，也得承認自己存在的問題。所以，我從三個方面作了深刻反思。我拿著列印好的到局長辦公室，因局長不在，我就放在他的辦公桌上，並發簡訊告知。
自我檢討
近期自己被暗訪人員發現並被通報的問題，造成很不好影響，本人認真反思，痛定思痛，就此事件作深刻的自我檢討，認真剖析自己身上存在的問題，希望能讓自己能從此次事件中汲取經驗教訓，避免將來再發生類似的錯誤，更是立志打碎自己，讓自己重組成長。
一是對營商環境建設認識不夠。近兩年，從中央到省、市相繼出台諸多關於放管服改革、加強營商環境建設的文件，局領導也多次開會強調營商環境工作，營商環境已然成為一條紅線，自己作為一線窗口工作人員對相關文件精神認識不夠，沒有做到入腦入心。特別我們高新區作為國家級高科技產業開發區，近些年在全市的營商環境建設工作中作出很多亮點且一直走在前列，因為我的不當言論，給我們高新區帶來了很大的負面影響。經過自己的深刻反思，下一步我將用心學習與營商環境建設有關的政策文件，入腦入心，並以之作為指導自己服務辦事群眾的指導思想。作為一個派遣制身份人員，能在高新區有一份穩定工作，領到一份養活自己薪酬，我更應該珍惜這來之不易的機會。
二是自身職業素養欠缺。自從我加入到審批一處工作以來，我的處長就指出過我機關工作職業素養欠缺的問題，可我這次還是暴露了這個致命的缺點，我辜負了領導的信任，我踐踏了同事們辛勤付出收穫的工作成果，我沒有站在全局的角度回答暗訪者的問題，說出了不該說的話，大局意識不夠，明明知道自己身處窗口如此敏感的崗位，說話太過隨意，沒有做到謹言慎行，這都歸咎為自身職業素養的嚴重缺失。回想自己這一年多的市場准入窗口工作，儘管自己也用心對待每一個來訪的辦事群眾，沒有發生過一起衝突，沒有出現一起投訴，可是就因為這次自己想當然的表達導致「禍從口出」，給高新區蒙羞，職業素養之低，實屬讓人憤怒。經過深刻反思，我將以此為鑑。毫無疑問，下一步我就應該著力提升自己的職業素養，凡事以大局為重，強化規矩意識和紀律意識。在職場中，任何時候說話都要做到嚴絲合縫，用心思考，謹言慎行。
三是業務水平欠缺。作為市場准入的一線窗口工作人員，無論是新設立、還是變更、註銷，自己每天處理的辦件都是嚴格按照一個工作日內辦結，從未出現超時逾期的情形。然而自己卻在回答暗訪人員時說出「需要兩三天」這樣的荒唐至極的言語。因實際操作過程中辦事群眾（非仲介人員）辦理營業執照也存在「需要兩三天」的情況，那是基於辦事群眾辦理流程不熟悉、系統故障、提交資料被退回修改等原因造成。自己就片面的將業務受理前群眾所消耗時間與辦理時限混為一談。法規明確規定在符合「材料齊全，符合法定形式」的條件後方可計算辦理時限，出現這樣的錯誤歸咎起來就一個原因：自身業務水平不夠。業務水平不夠就容易導致工作中處理問題的能力下降。經過認真反思，自己確實存在業務學習主動性不夠，學習不深入，學習熱情不夠等問題，甚至還存在對學習拖拉、懶散等現象。為了解決業務欠缺這個問題，下一步，我打算腳踏實地學習法規和業務，針對自己的薄弱環節對標對表地學，虛心向身邊的領導和同事邊問邊學，在實際工作中總結提煉地學，並運用學到的業務知識解決實際問題。
此刻，我懷著無比愧疚的心情，向我的領導說聲對不起，是我的過錯給大家帶來了如此大的麻煩。在此，我也向大家保證，今後我將舉一反三，絕不再犯類似的錯誤。並決心打碎自己，重組自己，讓自己成為一個讓身邊人喜歡的人，一個優秀靠譜的人。
事後，我覺得《自我檢討》還不夠深刻，又主動面對面向審批局所有領導解釋和認錯，希望得到領導體諒。領導們都安撫我說，不要有心理負擔，並告知我不會被開除的，審批局對我的處理意見僅僅是局約談和扣除績效工資。
我也不斷給自己心理暗示，自認為沒有刁難辦事群眾，沒有造成損失，沒有吃拿卡要，相信領導們會明察秋毫，不會開除我的。
9月23日臨近下班時，我接到貴陽國家高新區紀工委通知，讓去談話。與我談話的是紀工委監察室主任李某，記錄談話內容的是工作人員黃某。黃某是此案的經辦人，正式談話前，他主動提到我與紀工委領導盧某某是同鄉，似乎是故意讓我放鬆警惕，配合完成談話。
談話前，黃某還和李某交流，說根據領導盧某某指示，要對談話過程進行拍照。簡單的幾句談話和拍照後，黃某讓我在兩份文件上簽字按手印，我看了一下，一份是誡勉談話通知書，一份是誡勉談話記錄表，而談話記錄表里的文字內容，並不是當時的談話內容。
