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中共縣城的編制,突然就不香了…

縣城待不住,一線留不下,到底何處能安放年輕人的未來?一大早,同時在一個群里里看到兩位朋友連續發了兩篇文章,一篇是說高學歷逃離縣城,考編的幻境破滅,一篇是上海人開始假裝上班了。這兩篇放在一起,真是絕妙的對比。

雖然地方對所謂的高素質人才求賢若渴,但確實沒有什麼真正需要高素質人才幹的活。

小地方的收入,又沖抵不了日常的煩悶和無聊,因此很多上了岸的年輕人,入職後不久又離開了那裡。

縣城待不住,一線留不下,到底何處能安放年輕人的未來?

01

一大早,同時在一個群里里看到兩位朋友連續發了兩篇文章,一篇是說高學歷逃離縣城,考編的幻境破滅,一篇是上海人開始假裝上班了。這兩篇放在一起,真是絕妙的對比。

縣城下不去、待不住,上海呢,連上海人都在假裝上班,你還跑到上海去做什麼?因此我腦海里馬上想起這個題目:縣城待不住,一線留不下,到底何處能安放年輕人的未來?

前者,源於南周發的一篇調查報導,裡面的幾個年輕人,都是在某種考編的壓力下,尋求到了一份某縣城事業編的工作,然而不約而同的繼續陷入虛無和苦悶。

要說這些地方不好?這很沒有良心,這些地方很好,編制本身,就是最大的誠意,何況還有那些表達誠意的福利,包括但不限於住房補貼、人才公寓、子女就學、父母就醫、免費體檢等等。

以現在地方財政狀況來看,說掏心掏肺的付出也沒什麼問題。

然而,能出這樣的調查報導,恰好是因為,事後雙方並沒有都感覺到「爽」。原因當然是多方面的,不應該把板子僅僅打到任何一方的身上。

對那些到地方上考編的高學歷人士來說,現實和想像永遠存在差距。

先是工作上,單調乏味沉悶,一位博士去了當地的人事部門,所做的工作不過是每天收發三四份人事檔案,用她自己的話說,好像這事誰都能幹。

除此之外,要在縣城工作,工作能力和學歷並不是什麼特別重要的要素,在我看來,如果要想在縣城安家設籍紮根,首要的其實是要「油膩」,在那篇報導中也印證了我的觀點。

02

一位本碩畢業到一個縣城工作的女孩,就回憶了自己的經歷。

「多讀了幾年書,總被說年齡大,不好找對象。幾個三四十歲的男同事還給我介紹了當地一個無業的男人,他們總是問我,你們聊得怎麼樣了。」這種十分傳統的價值評價讓她感到不適。雖然她也來自另一個縣城,但「家裡人從來沒說過讓我儘快嫁人,也從來沒說過年齡大了就別讀書了」。

入職近兩個月後,她也沒獲得關於自己崗位的明確信息,「部門、辦公室、工位,這些都沒有」。她曾被安排去調試線上會議設備,會議開始後,一位男同事湊過來說,領導辦公室需要打掃衛生,「要我先把做人學會」。

「單位本來就有保潔員。」或許使喚自己能給同事帶來「優越感」,但往更深處探究,原因則可能是,高學歷人才的入場給他們帶去了職業焦慮。

另外一個男生,則需要習慣工作就是雜事:泡茶、訂公車、跟拍、列印名牌。

所以,雖然地方對所謂的高素質人才求賢若渴,但確實沒有什麼真正需要高素質人才幹的活。

招聘人才的公告裡動輒對名校碩博的需求,更多恐怕還是一種風潮,而這種過度要求學歷的風潮,又擺脫不了作秀的嫌疑。別的地方有這樣的要求,我們為什麼不可以?

而另外一方面,我也不太同意報導中的說法,說這些孩子們有什麼所謂的「屠龍之技」。

一路考試從本科到博士,證明不了有屠龍術,只能證明考試比較厲害,算是合格的做題家。真正有屠龍術的,早就可以在市場競爭激烈的地方證明自己的實力,壓根不用找個地方去「上岸」。

小地方的收入,又沖抵不了日常的煩悶和無聊,因此很多上了岸的年輕人,入職後不久又離開了那裡。

03

縣城,也不是世外桃源,要想生根也不易。那麼大城市呢?大城市更難。

有文章說上海的中年人,都開始在星巴克、圖書館上班了。說在星巴克,如何判斷一個人是不是失業?只要你仔細觀察,就能大概勾勒出這裡的失業者畫像。他們每天都會在固定時段出現,點同一口味的咖啡,找個不起眼的角落位置,打開背包掏出筆記型電腦,一待就是幾小時,除了飯點會出去,其他時候基本都在這裡度過。

然而星巴克的成本還是太高,一杯咖啡38好貴的,不如圖書館,帶個保溫杯坐一天,一毛錢不要。

一位北京網友分享了一個身邊的故事:

身邊有個很優秀的大哥,34歲被裁員後,目前已經假裝上班了7個月。

這位大哥每天都準時去咖啡廳假裝上下班,上午偶爾出去面試,下午就在咖啡廳優化簡歷,中午就去附近吃個快餐。

至於這位大哥的家人都不知道他失業了,因為他失業後的這七個月,都會定時給家裡人打錢,但是目前存款也快用完了,他還是不知道該怎麼對家裡人坦白。

這位大哥失業前還是總監級別的,但沒想到失業後找工作找了這大半年,還是找不到合適的工作,哪怕他自己願意降薪20%,也沒有公司肯要他……

連他自己都調侃道:「自己失個業,搞得像特務一樣……」

這些已經在一線大都市紮根的,甚至可以說事業有成的人都開始假裝在星巴克、圖書館上班了,不是他們不行,是崗位消失了,不見了,你讓年輕人如何應對這種寒冬?

前幾天,我還聽到一個故事,簡直就是「專殺」年輕人。

一個公司,一個大公司,一個美資大公司,一個在魔都的美帝大公司,行業是高科技晶片業,也開始批量裁員了,裁的是哪些呢?裁的是千挑萬選的新人,剛剛入職大半年過了實習期就要被裁掉了。這些年輕人,不僅失去了工作,還失去了應屆畢業生的身份,真是要多坑,有多坑。

一方面,是找工作越來越難,要求的學歷越來越高,另外一方面但這些高學歷的孩子們上了岸,拿到了事業編,卻又發現壓根不是自己想要的工作。

這是什麼,這就是時代的特徵。用我最喜歡引用的一位長者的話說:一個人的成就除了要看個人奮鬥,還要看歷史進程。

什麼歷史進程?

歷史進程就是加入WTO20年後,我們的主要大客戶們開始友岸外包供應鏈轉移,而債務驅動型的大經濟體,除了繼續加槓桿外,並沒有找到更合適的途徑。

等到槓桿加不動,外部環境又是友岸外包的趨勢,曾經配套全世界的產能,自然發生了過剩。

什麼都過剩,包括高學歷的年輕人。

因此,從某種程度上,我也理解了當今的年輕人。無需諱言,在很長的時間段里,大家嘴上不說,很多中年人對年輕人是有腹謗的,覺得現在年輕人都怎麼了,集體反資本、反市場,甚至反智力。

但深思之後呢,我們這一代人,為什麼崇尚市場經濟,因為我們當年真叫做百業待興,就連房地產的價格都是那麼溫柔可人。

記得我自己在一個強二線城市買第一套位置很好的婚房的時候,一平方大約等於我一個月工資,加上女朋友的收入再用上公積金貸款,不到六年時間,我們就還完了全部房貸,無貸一身輕。

現在呢,現在就算強二線城市不太好的地段,要買一套新房,平均工資也至少六個月才能買一平方,這等於什麼,等於勞動價值貶值了六倍。如果在一線城市,這個數值應該是10個月到12個月,也就是說年輕人工作一年,才能買一平。不吃不喝了嗎?所以安家就基本別想了。而且,即使不安家,僅僅找個安身立命的工作,恐怕都很難。

勞動價值貶值到這個地步,年輕人自然而然會去反對他們能夠反對的一切。只有看明白這一點,才能理解當今年輕人。

最後,要我說想在小地方上岸,這些名校畢業的年輕人們,首先要放棄的就是所謂的理想,油膩一點就能在縣城安家。如果能在當地嫁娶進地方家族,在本地完全能做到歲月靜好,當然,星辰大海就別想了。

話說回來了,就算留在一線,就能想星辰大海了嗎?也未必吧。

責任編輯: zhongkang  來源:功夫財經 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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